2026年4月23日，中国铁路南宁局集团公司关工委召开学习贯彻照顾秀莲主任讲话及批示精神专题会，集团公司关工委常务副主任张柳胜主持会议，关工委常务班子成员参会学习，南宁地区各单位关工委常务副主任列席会议参加学习。
专题会集体传达学习顾秀莲主任到“宁铁电务系统“五老”思政技能传承工作站”考察调研的讲话及对集团公司关工委工作汇报材料的批示，传达学习国铁集团党组领导和集团公司党委领导的批示要求，并就进一步学习贯彻顾秀莲主任讲话及批示，推动集团公司关心下一代工作高质量发展进行了研讨。
大家一致认为，顾主任的讲话和批示，是对集团公司关心下一代工作的高度肯定和表扬，并对进一步做好新形势下关心下一代工作提出了要求和希望。这使我们倍受感动，倍受鼓舞，倍感振奋，增强了进一步做好工作的决心和信心。
会议强调，当前要重点抓好六项具体工作：
一、抓好学习传达。集团公司关工委召开常务班子学习（扩大）会、各单位关工委通过专题会、季度例会等形式，迅速传达学习顾秀莲主任的讲话和批示精神，传达学习国铁集团党组领导和集团公司党委领导的批示要求。集团公司关工委将下发通知提出学习贯彻的具体要求，切实把握讲话和批示的精神实质，明确工作方向和要求，将顾秀莲主任、国铁党组领导和集团公司党委领导的批示要求转化为做好工作的实际行动，奋力推动集团公司关心下一代工作提质增效。
二、坚持党建带关建。进一步完善党建带关建、关建学党建，重点从党委听取汇报工作、关工委工作与党建工作做到“四同”（同研究、同部署、同检查、同考核）、强化工作保障、坚持成员部门联席会议制度等四个方面入手，推动关工委工作深度融入单位党建整体部署和考核评价体系，促进关工委工作提质创优。
三、推进“五好”关工委提质升级。下半年对已命名的“五好”关工委进行复查，动态管理、巩固成果、创新提升。对新申报的单位严格对标“五好”标准，验收考评。
四、加强关工委班子和“五老”队伍建设。配齐配强配好常务副主任，优化关工委领导班子结构，建立常务人员进出机制；抓好骨干“五老”队伍建设，健全思政宣讲、技能传承、关爱服务、心理关怀四类队伍并常态化管理；继续举办常务副主任和骨干“五老”培训班，不断提升队伍综合素质和工作效能。
五、抓好评选表彰工作。年底评选表彰集团公司“双先”和最美“五老”，增强广大“五老”荣誉感、归属感、获得感。充分调动积极性和创造性，汇聚关爱青工的银发力量。
六、做优做强四大特色品牌。一是做强“关工委大讲堂”，在覆盖面和深度上求突破，助力青工成长。二是做精“‘五老’技能传承工作室”，在传帮带上见真章，助力青工成才。三是做优“关工红娘”，在婚恋帮扶上暖人心，助力青工成家。四是做实路地融合，在联动上聚合力，助力青工发展。
责任编辑：张勤祎
