退休从不是人生舞台的落幕，而是全新角色的精彩启航。山西省忻州市关工委专家指导组成员、忻州市党建研究会会长王志荣，怀揣“像建设新中国一样建设自己”的赤诚之心，在退休岁月里深耕不辍，书写出新时代老年人老有所为、积极享老的动人篇章。日前，他在微信朋友圈发布“温馨导读”：手握十把“兴趣上岗、精神富养”金钥匙，践行《积极享老行动指南》，与九十万同频共振的读者携手同行，共赴晚年精彩，彰显人生价值。
王志荣深耕老干部工作领域二十载，历任忻州市委组织部副部长、市委老干部局局长，曾受邀在全国地市老干部局长培训班专题授课，并在全国老干部工作“双先”表彰大会上作典型发言。凭借多年一线实践积淀与深入理论钻研，他积累了深厚的专业素养和丰富的工作经验。近三年来，他已应邀赴全国十五个省市区，为关工委及老干部工作系统开展专题授课，让“积极享老”理念在更广范围落地生根。
退休后，他量身定制“五个百”工程——撰写百期智慧讲堂、走访百位示范长者、讲授百场定制课程、发布百篇纪实成果、谋划百项创新品牌，以清晰目标开启关爱“五老”的志愿生涯。如今，这一规划首战告捷：百期智慧讲堂历时七个月，在全网累计阅读量达到了九十万人，为基层关工委系统“关心下一代，首先要关心好‘五老’”的思路落地提供了值得借鉴的方法，成为专为中老年群体打造的“兴趣上岗、精神富养”实用行动指南。
该系列讲堂匠心雕琢、体系完备，每一讲均严格采用“开篇实例、人生悟语、三项约定、本课小结”的标准化模块，内容条理清晰，兼具指导性与通俗性。围绕“兴趣上岗、精神富养”核心主题，王志荣结合自身阅历与“五老”群体实际需求，创造性提炼出开启乐龄幸福生活的“十把金钥匙”，涵盖“‘买雨伞’的辩证法”“‘人生设计’补习班”“为了生命而读书”“让日子过成风景”“列‘有所不为’清单”“活出创造性晚年”“感悟变老的美好”等十大特色维度，精准覆盖50-60岁退休准备期、60-80岁活力绽放期、80-100岁高龄关怀期全生命周期，直击离退休“五老”群体生活与心理的核心痛点，实用性与指导性俱佳。
“关心下一代，首先要关心好‘五老”’。”忻州市关工委主任秦新年表示，“关工委既要用心呵护青少年成长，更要暖心关爱‘五老”’群体，让大家真切感受到自身仍有价值、依旧被需要。唯有筑牢这份价值感，才能激发干事创业的不竭动力。”王志荣自办“乐龄书虫茶座”公众号，精心开设“智慧讲堂”“与知者道”“创新视角”“养老观察”“思维社区”等专栏，为广大“五老”搭建起交流学习、展示风采的广阔平台。
务实走心的内容，在“五老”群体中引发强烈情感共鸣。忻州市关工委副主任苏高田每期必看、逐篇细致点评；其妻子、省劳模李书兰亦成为智慧讲堂铁杆粉丝，在阅读、点赞、互动等数据上始终稳居前列。全国关心下一代工作先进工作者、原平市关工委常务副主任郭玉莲坚持每日留言、积极互动；百期智慧讲堂收官之际，她深情寄语：“王部长退休不忘初心，以‘五个百’工程践行老有所为使命，用‘十把金钥匙’为同龄长者点亮晚年生活。百期‘智慧讲堂’，既是个人进步成长的深耕，更是温暖的传递与精神的引领。”
百期智慧讲堂的影响力早已突破线上边界，持续向线下延伸拓展。依托系列内容核心精髓打磨升级的专题讲座——《掌握“十把金钥匙”，绘就乐龄生活“活力四射”新风景》，凭借极强的实用性、系统性与针对性，获中国航天科工二院离退休干部处高度认可，即将正式纳入该院离退休干部专属培训课程体系，让积极享老理念惠及更多群体。
业内专家评价指出，这种由退休人员自主发起、立足亲身实践的“积极享老”新模式，生动彰显了新时代老年人老有所为、老有所乐、老有所学的精神风貌，为社会化养老服务创新、关工委工作提质增效提供了极具价值的理论参考与实践样本。
责任编辑：张勤祎
