2026年4月2日，四川省泸州市关工委召开企业关工委工作座谈会，认真总结了2025年全市企业关心下一代工作成效，并对2026年重点任务作出部署。市关工委常务副主任肖荣华出席会议并讲话。各区县关工委企业工作委员会负责人，市关工委办公室、企工委有关同志参加会议。
会议指出，过去一年，全市企业关心下一代工作亮点纷呈：一是弘扬艰苦奋斗精神，组织老劳模、老工匠深入校园、企业开展艰苦奋斗教育宣讲368场，覆盖学生及青年职工8万余人，引导青少年树立“幸福是奋斗出来”的正确劳动观。二是强化劳动实践育人，打造青少年劳动实践基地10个、劳模（工匠）室30个，广泛开展劳动实践教育，让青少年在劳动中体验价值、传承艰苦奋斗美德。三是探索就业关爱服务，联合人社部门举办大中专毕业生专场招聘会，联系企业提供2119个岗位，帮助153名毕业生签约成功。
会议强调，今年全市企业关心下一代必须坚持问题导向、效果导向，重点抓好以下四个方面工作：
一要推进企业关工委健康发展。不断健全完善企业关工委常态化运行机制，从“抓组建、填空白”转向“抓活动、见实效”，围绕青年职工思想引领、技能提升、权益维护、困难帮扶等开展精准服务，让企业关工委真正成为青年职工信得过、靠得住的“娘家人”。
二要推动劳模工匠室提质增效。坚持劳模工匠室建设“少而精、实而效”，推动劳模工匠走进中小学、职业院校和企业青年班组，开展形式多样的主题劳动教育或技能传承活动，引导老劳模、老工匠讲好奋斗故事、传授精湛技艺，让劳模精神、工匠精神可感可及。
三要拓展就业关爱服务链条。持续聚焦大中专毕业生就业难题，联合人社、教育、经信等部门，建立大中专毕业生就业需求与企业岗位供给的精准对接机制，适时举办专场招聘会或就业指导活动，形成“需求摸排—岗位推荐—签约落地—稳岗帮扶”的闭环。
四要探索校企关爱共建模式。持续擦亮“百名劳模进校园”“职业小能手”等品牌，推动爱心企业与职业院校、中小学校结对共建，联合开发劳动教育实践课程，共建共享实训基地，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
责任编辑：唐子韬
