近日，大连市关工委主任陈利民率队到旅顺口区、金普新区、庄河市、沙河口区开展靶向调研，深入贯彻落实省委常委会和大连市委常委会对关工委工作的指示精神，为老班子深挖潜力定新标，为新班子鼓劲定向开新局，为先进集体查摆短板破难题。同各地共绘关工工作个性化“施工图”，研究创新发展新思路。
此次调研以精准滴灌替代“大水漫灌”。调研组行前梳理各地关工委工作特色，做到有备而行、聚焦深入，努力实现“带着问题下基层、找准对策促发展”的初衷，提高调研工作的精准性与指导性。
旅顺口区关工委一直是大连关心下一代工作的排头兵，曾荣获全国关心下一代工作先进集体。调研组结合班子新老交替的关键节点，聚焦“传承与创新”开展调研。调研组向深耕关工战线十五载的老主任金德锐致以敬意，盛赞其是全市“五老”精神的标杆，充分肯定在红色基因传承、雷锋精神弘扬、“老帮青”帮扶等方面的取得的丰硕成果。同时，向新班子提出新要求、明确新目标。希望他们传承优良作风与工作经验，锚定创新发展目标，深挖本土红色资源、升级“老帮青”工作品牌、提质青少年双重帮扶举措，推动旅顺口区关工委工作从经验传承向模式创新跨越，续写关心下一代工作新篇章。
金普新区关工委是一个工作基础扎实、创新活力充沛的先进集体。调研组充分肯定区关工委多年来坚持“党建带关建”、深耕红色基因传承、精心打造“十大工作品牌”等创新成果，特别赞扬李本政同志传承薪火二十载、丹心润苗守初衷的奉献精神。调研组指出，金普新区关工委要创新资源整合模式，凝聚多方合力，为关心下一代工作筑牢坚实保障；创新阵地建设路径，打造功能完善、覆盖广泛的服务载体；创新品牌培育方式，深化现有品牌内涵底蕴；创新服务机制模式，持续提升服务针对性与实效性，全力打造关心下一代工作的创新策源地和可复制的“金普样板”。
庄河市关工委班子去年调整后，各项工作充满生机活力。调研组围绕“开局之年起好步”工作目标展开研讨。陈利民为新班子呈现的“进入角色快、思路视野宽、工作劲头足”新气象点赞，对他们系统化设计“四大前奏”“四大体系”“十大活动”等载体，快速打造“润心赋能”工作品牌的实践给予高度评价。调研组强调，要牢牢把握“立德树人”根本任务，既要深耕“润心赋能”品牌建设，在内涵挖掘、形式创新、可持续发展上持续发力，让工作品牌更具生命力与影响力；也要紧紧依靠市委的全方位支持，不断夯实组织基础、凝聚工作合力，为长远发展筑牢根基、铺就坦途。
沙河口区关工委去年荣获全国关心下一代工作先进集体。调研组秉持“不看成绩看短板，不听赞歌听问题”的务实导向，跳出荣誉光环直面发展挑战，针对先进集体“荣誉保鲜”难题开展集体会诊，围绕“向上对接主动性弱、资源整合壁垒多、宣传传播声量小、创新突破维度浅、队伍赋能精度差”五大难题开展研讨，探索有针对性的破局路径：要主动向上对接、构建多方联动的“大协同”工作格局，凝聚工作合力；打造线上线下融合的“立体化”传播矩阵，扩大品牌影响力；实施“精准化”活动设计与“专业化”队伍培育，推动关工品牌活动迭代升级、“五老”队伍能力提质增效。勉励区关工委化解“荣誉保鲜”压力、将标杆优势转化为持续发展动力，成为勇立潮头、创新引领的先进典型。
责任编辑：张勤祎
