5月22日，在遵义市习水县第十二小学的报告厅内，一场关于“如何为青少年成长撑起更广阔天空”的年度对话正在展开。习水县教体系统2026年关心下一代工作会议在此召开，来自全县各校的关工委负责人与业务骨干齐聚一堂，既有对过去一年“成绩单”的复盘，也有对新一年“施工图”的谋划，更有来自基层一线的鲜活经验与专业赋能，让这场会议更像是一场思想的碰撞与行动的集结。
会议伊始，一股“银龄力量”就被反复提及。县体局离退休支部书记赵海在传达习关于未成年人思想道德建设的重要指示精神时，特别强调了“五老”队伍的独特价值。他们拥有政治威望、育人经验与资源平台，是青少年思想引领中不可或缺的“压舱石”。随着2026年退教协工作的细化安排，这支队伍将更深层次地融入县域教育生态，以银发智慧培根铸魂，让红色基因在青春血脉中延续。
经验交流环节，几位“发言人”的分享让参会者频频记笔记。习水二小的“新时代好少年”读书活动，将书页间的文字转化为青少年心中的精神火种；习水三小则带来了组织建设与特色活动的“双轮驱动”经验；三岔河中学的家校共育模式，让教育从校园延伸到家庭；向阳花幼儿园的幼儿品格培育，则将关爱的种子播撒在生命最初的土壤。这些“接地气”的实践样本，为全县基层关工委工作提供了可复制、可推广的“操作指南”。
如果说经验分享是“感性启发”，那么接下来的业务培训就是“理性赋能”。县教体局关工委常务副主任陈月平对“五好”关工委创建标准，逐条拆解细则，清晰勾勒出从“规定动作”到“特色品牌”的升级路径；县教研室教研员王雪梅则聚焦规范化家长学校建设，从创建标准到考评要求，一一阐明，推动家校社协同育人机制从“纸上”落到“地上”。这场精准的“充电”，让基层工作者们对如何将关工工作做深做实有了更清晰的方向。
会议的后半程，更多的关键词汇入讨论。县教体局关工委常务主任袁定昌在传达上级会议精神后，用数据与案例复盘了2025年工作成效，同时毫不避讳地指出短板，为2026年任务“划重点”。“四纳入、五同时、八个有”的工作体系被再次刚性强调，这意味着关工工作将全面融入学校中心工作，告别“单打独斗”，走向制度化、规范化、品牌化发展。
“关心下一代工作，不是‘锦上添花’，而是‘雪中送炭’。”习水县委教育工委副书记、县教体局党委副书记张敏莉在总结讲话中，要求全系统提高政治站位，深化党建带关建机制，推动关工工作与党建、德育、教学深度融合。从建强“五老”队伍到聚焦青少年思想引领、身心健康、成长帮扶等重点领域，每一项要求都指向一个目标：让关爱落细落实，让育人成效可感可见。
与会人员纷纷表示，将以此次会议为起点，坚守育人初心，汇聚“五老”力量，激活家校社合力，提升关工委工作质效，护航青少年健康成长，为习水教育高质量发展注入温暖动能。
责任编辑：张勤祎
