8月17日，辽宁省本溪市平山区平山街道关工委首期“干部素能提升亮赛台”述绩比拼活动圆满举办。活动以干部述绩比拼为载体，搭建互学互鉴、比学赶超地交流展示平台，全面检验机关骨干履职成效，进一步提振干事创业精气神，推动街道各项工作提质增效。街道全体班子成员出席活动，11名机关业务骨干登台述绩，全体干部及各社区工作人员参会。
活动现场，11名业务骨干立足岗位实际，晒实绩、剖短板、谋举措，以详实数据和具体案例展示年度工作成果，直面工作短板深入剖析成因，围绕街道重点任务明确下步攻坚方向，全方位展现了基层干部扎根一线、为民服务、实干争先的优良作风，达到了以赛促学、以赛促干、以赛促提升的预期效果。
本次亮赛台活动成效显著，为街道干部队伍建设注入了强劲动力。一是担当实干的精气神持续提振。活动集中检阅了全年履职成效，充分展现出全体干部面对基层治理、城市更新、安全维稳、经济攻坚等繁重任务，主动下沉一线、靠前冲锋的实干状态，在违建整治、环境提质、矛盾化解、资产盘活等急难险重工作中啃硬骨、破难题，推动街道各项工作稳步提质增效。二是履职攻坚的硬本领持续锤炼。通过同台比拼、互学互鉴，干部队伍进一步梳理总结实战经验，对标先进补齐短板，在党建引领基层治理、老旧小区改造、便民服务升级等工作中的统筹协调、群众工作、应急处置能力持续增强，履职能力得到全方位淬炼。三是比学赶超的浓厚氛围全面形成。活动打破岗位壁垒，推动全体干部摒弃躺平思想、树立有解思维，主动对标先进、争创一流，从“被动履职”向“主动作为”转变，从“常规推进”向“提质创优”跨越，形成了人人争先、事事争先的良好工作格局。
街道党工委书记高冲同志在总结讲话中强调，亮赛比拼既是一次盘点，更是一次冲锋。针对干部队伍现存的短板不足，他要求全体干部以“学”筑基淬炼过硬本领，以“干”立身彰显实干作风，以“严”立规锤炼务实作风，以“民”为本厚植为民情怀，全力推动街道工作再上新台阶。
下一步，平山街道关工委将持续开展“亮赛台”系列活动，常态化搭建干部成长锻炼平台，不断提升干部基层治理与攻坚落实能力，为辖区高质量发展提供坚实的队伍支撑。
责任编辑：张勤祎
