为扎实推进“五好”关工委规范化建设，妥善做好乡镇党委换届工作衔接，持续夯实苏木乡镇关心下一代工作阵地，内蒙古赤峰市阿鲁科沁旗关工委常务副主任带队，组织秘书长及相关工作人员深入各乡镇，开展了进一步做好“五好”关工委建设工作专题调研，截止8月11日，内蒙古赤峰市阿鲁科沁旗各苏木乡镇关工委工作开启了新篇章。
本次调研紧扣苏木乡镇党委换届后关工委领导班子建设、台账资料规范化、“五老”队伍培育、银发力量激活、“五好”创建提质重点任务，坚持实事求是、以查促改、以督促建原则，通过听取汇报、座谈交流、查阅档案资料等方式，全面摸排各苏木乡镇关工委整体运行情况。重点核查换届后苏木乡镇关工委组织机构优化、人员调整配备、岗位职责交接、工作机制延续落实等情况，逐项查阅日常工作台账、主题活动资料、关爱帮扶记录、年度工作归档等软硬件资料，严格对照“五好”关工委创建标准，逐条对标检视、逐项排查短板、精准查摆问题、系统梳理薄弱环节。
调研组与苏木乡镇党委书记及相关负责人深入交流，就健全工作机制、补齐工作短板、深化关爱服务、高标准推进“五好”关工委创建等工作交换意见。
同时对全旗各苏木乡镇关工委典型品牌创新情况给予肯定：天山镇劳动基地建设、汉林村徐汉林红色教育基地培育及北山社区家庭教育系列赋能活动的带动作用；双胜镇法治进校园、农耕劳作实践活动，增强了学生法治意识和劳动意识；绍根镇利用农牧民夜校，联合学校、嘎查村开展文明礼仪、道德素养联动教育活动，构建全方位育人体系，切实筑牢青少年思想根基；天山口镇联系广东狮子会慈善服务组织助残助学筑梦，实施精准关爱帮扶；利用辖区黄羊洼警戒战等红色资源开展“弘扬长征精神赓续红色血脉”主题教育；新民乡“爱心妈妈”入户心理疏导，关爱留守儿童、困境儿童，守护少年儿童塑造阳光心态、健全人格，向阳而生；坤都镇开展“石榴花开北疆行”沉浸式研学实践、打造“行走的课堂”、青少年非遗兴趣课堂，融合民族团结互动、非遗传承和草原生态保护等元素，深化思想育人和文化传承活动；巴彦花镇姚家段村“红领巾课堂”聚焦重点关爱对象，做实关爱帮扶服务；乌兰哈达乡在法治教育、科技知识普及和心理健康等方面充分发挥了“五老”的优势作用；先锋乡深耕传统文化育人赛道，联动本土戏曲能人，常态化开设传统戏曲培训班，以传统文化赋能推动关心下一代工作提质升级，特色发展；罕苏木苏木开展本土英烈红色教育，厚植爱国与民族团结意识；巴彦温都苏木创新打造“马背宣讲”特色品牌，开展红色教育、铸牢中华民族共同体意识教育，活用“五社”联动机制，采取“物质+服务+心理”帮扶模式，开展精准帮扶活动；赛罕塔拉苏木组织“五老”和新时代文明实践所志愿者联合开展法治安全教育和生命教育；扎嘎斯台镇构建校园+嘎查双向心理关爱体系，全方位守护儿童少年心理健康；巴拉奇如德苏木依托布黑村史馆、知青之家、达兰花嘎查和萨如拉塔拉嘎查石榴小院，开展红色基因传承教育、铸牢中华民族共同体意识教育和开展民族文化体验和生态保护宣传等活动。
调研组强调，苏木乡镇党委换届是优化关工委组织体系、夯实基层工作基础、提升整体工作质效的重要契机。各苏木乡镇要坚持换届不松劲、换岗不断档、工作不停步，全面巩固换届成果，持续夯实基层关心下一代工作根基。继续抓实组织衔接，健全工作体系。迅速理顺新一届关工委组织架构，配齐配强工作力量，细化岗位职责分工，完善常态化工作机制，确保换届前后工作无缝衔接、有序推进、平稳过渡；继续抓实规范建设，提升创建质效。 严格对标“五好”关工委创建标准补齐创建短板、规范档案资料、完善阵地功能、固化工作制度，推动苏木乡镇关工委建设标准化、规范化、常态化发展；继续抓实“五老”队伍及各方面志愿者培育，激活“银发”动能。充分发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，常态化开展好儿童青少年思想道德教育、红色基因传承教育、铸牢中华民族共同体意识教育、法治安全教育、困难群体关爱帮扶等工作，切实把“银发”资源转化为育人实效，促进关心下一代工作向更高层次迈进。
责任编辑：张勤祎
