为全面贯彻落实市关工委的工作部署和要求，扎实推进企业关工委建设，健全“党建带关建、关企共育人”工作体系，精准服务企业青年职工及职工子女健康成长。7月31日，宁城县关工委组织召开了企业关工委工作推进会议。县重点企业关工委负责人、企业所在乡镇关工委负责人、县关工委领导班子成员参加了会议。
会议由县关工委常务副主任刘军主持，各参会企业关工委负责人围绕如何激活企业关工活力、搭建育人平台，分享了组织建设、青年职工思想引领、技能培育、困难帮扶、家风家教建设、公益志愿服务等方面的特色做法和成功经验，为全县企业关工委工作提质增效提供了可借鉴的实践样板。
会上，刘军主任总结了企业关工委创建以来开展关心下一代工作所取得的成效，结合企业发展实际和青少年成长需求，明确了下一阶段企业关工委建设重点任务与工作方向。刘军主任指出，企业关工委是新时代关心下一代工作的重要阵地，是凝聚企业青年力量、培育企业青年人才、涵养企业新风的关键载体。做好企业关工委工作，既是服务企业发展、稳定职工队伍的务实举措，也是助力青少年健康成长、夯实基层育人根基的民生工程。全县各企业关工委要提高政治站位，深刻认识新时代企业关心下一代工作的重要意义，始终坚持党建引领核心，把关工委工作融入企业发展、职工服务、青年培育全过程。
刘军主任强调，一要夯实组织基础，实现规模企业全覆盖。持续健全企业关工委组织体系，坚持分类指导、梯度推进，常态化推进企业关工委建设，完善工作架构、明确岗位职责、规范工作流程，推动规模以上企业全覆盖，筑牢基层工作阵地。二要聚焦主责主业，丰富育人载体。紧扣青年职工成长成才需求，常态化开展思想道德教育、红色文化宣讲、行业技能培训、名师带徒、普法宣传等特色活动；精准聚焦职工子女，扎实开展关爱帮扶、助学助困、家风建设、心理健康疏导等服务，切实解决职工急难愁盼问题。三要深化协同联动，凝聚工作合力。健全企业关工委与企业各部门、所在乡镇联动协作机制，强化资源整合、信息互通、工作联动，打破工作壁垒，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。四要打造特色品牌，提升工作质效。立足企业行业特色和产业优势，挖掘关心下一代工作亮点，创新活动形式与服务模式，培育一批接地气、有温度、有影响力的特色品牌，不断提升企业关心下一代工作的知晓度、影响力和实效性。
下一步，宁城县关工委将持续强化对企业关工委工作的常态化指导，以典型来引路，以示范促提升，不断创新工作思路，持续激活企业关心下一代工作活力，推动全县企业关工委工作走深走实，为全县青少年健康成长和经济社会高质量发展贡献关工力量。
责任编辑：张勤祎
