大兴安岭十八站林业局关工委充分发挥“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）在政治、经验和威望方面的独特优势，扎实开展“五老”宣讲进林场、进一线、进机关的“三进”活动，将红色教育延伸至基层最前沿。
一、 邀请亲历者发声，生动讲述林业故事
十八站林业局关工委精心挑选具有代表性的“五老”代表（如赵瑞、戚克祥等）组成宣讲团，以“讲好林业故事，传承大兴安岭精神”为主题开展巡回宣讲。老同志们结合自身在开发建设大兴安岭时的亲身经历，用朴实的语言和生动有趣的事例，深情回忆了老一辈建设者战冰雪、斗严寒、突破高寒禁区的峥嵘岁月。这种“身边人讲身边事”的方式，让青年职工和青少年深刻体会到幸福生活来之不易，从中汲取了强大的精神力量。
二、 宣讲阵地全覆盖，精准对接基层需求
“三进”活动针对不同受众群体精准发力。在林场和一线，宣讲重点聚焦于弘扬“大兴安岭精神”，引导青年职工立足岗位、敢于创新、无私奉献，争做新时代好青年；在机关，宣讲侧重于增强党员干部的爱国主义情怀，坚定听党话、感党恩、跟党走的决心。此外，宣讲还积极拓展“进校园”、“进社区”等阵地，为中小学生和社区青少年带来别开生面的爱国主义教育课堂，让红色基
因和“大兴安岭精神”在年轻一代心中生根发芽。
三、 强化思想铸魂，凝聚高质量发展合力
通过常态化、多形式的“三进”宣讲，十八站林业局关工委有效将“五老”的银发力量转化为关心下一代工作的强大动力。活动不仅让“打破高寒禁区，建设绿水青山”的大兴安岭精神植根于人们心中，更进一步增强了广大青年的爱国主义情怀，为驿站的和谐建设与高质量发展凝聚了坚实的思想共识与精神动力。
责任编辑：张勤祎
