关工委是党和政府培养教育青少年的参谋助手，“五老”队伍是关工事业的核心骨干力量。新时代践行“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”十六字“五老”精神，激活老同志独特优势，用心培育堪当民族复兴大任的时代新人，是事关党和国家长远发展的重大课题。蚌埠高新区关工委紧扣立德树人根本任务，在建队伍、提能力、优服务、树品牌上持续探索，推动全区关心下一代工作走深走实，形成一批可复制、可推广的基层实践经验。
一、以德为先，突出关工委组织的政治性
“五老”作为百年党史、时代变迁的亲历者、见证者，积淀了厚重人生阅历与扎实工作经验。十六字“五老”精神蕴含鲜明政治底色：忠诚敬业锚定政治立场，关爱后代饱含育人初心，务实创新指明前进路径，无私奉献彰显崇高境界，是支撑关工工作行稳致远的精神内核。立德树人是关工委根本职责，育人者必先修身立德，忠诚、奉献既是对“五老”骨干的硬性政治要求，也是基层关工委组织建设的第一标准。
依托区党工委统筹部署，蚌埠高新区关工委全面摸排辖区离退休干部、党员、教师、战士、模范群体信息，严格筛选党性过硬、品行端正、群众认可度高的老同志充实各级关工队伍，打造一支先进性、代表性兼备的育人先锋队。截至2025年底，全区建成关工委组织120个，“五老”骨干数量占辖区常住人口1.5%；其中老党员、老干部、老教师、老战士、老模范、老乡贤占比达95.85%，为全区青少年思想教育筑牢坚实人才根基。
二、以能为本，突出关工工作的时代性
务实创新是适配新时代青少年教育的核心能力要求。广大“五老”虽具备政治、经验、威望三大独特优势，但面对新形势、新媒介、青少年新思想，普遍存在教育方式滞后、育人本领不足等短板。持续强化“五老”综合素养，是做好基层关工工作的紧迫任务。蚌埠高新区关工委多措并举搭建培育体系，全方位提升“五老”履职能力。
一是健全规范化工作机制。完善各项管理制度，明晰岗位职责，构建“领导统筹牵头、骨干示范引领、以老带新共进、强弱结对帮扶”工作体系，从制度层面保障“五老”高效开展工作。
二是搭建常态化实践平台。围绕“五教五助”核心任务，结合学校、社区、企业实际制定年度活动清单，为“五老”提供宣讲、帮扶、实践阵地，在实操中熟悉育人流程、创新工作方法。
三是系统化开展能力培育。采取以会代训、专题授课、一线调研、现场指导相结合的模式，逐单位、逐项目跟踪推进，同步提升“五老”政治判断力与创新服务能力。
四是品牌工作室示范带动。打造家庭教育“五老”工作室、宫金妹好人工作室、刘华助困关爱工作室等特色阵地，提炼标准化青少年教育模式，以典型骨干辐射带动更多老同志投身关工事业。
三、以情为怀，突出关工委工作的丰富性
“关爱后代”是“五老”精神最温暖的底色，赋予基层关工工作“国之大者”的深刻内涵。投身关心下一代事业的“五老”，始终胸怀党和国家发展大局，怀揣赤诚爱国之心、饱含培育民族复兴接班人的深厚温情，主动扛起“五教五助”的时代使命。高新区关工委引领全体“五老”饱含热忱、贴近少年，策划多层次、全覆盖、接地气的特色育人实践，全方位护航青少年成长。
一是深耕理论宣讲，夯实思想根基。区“五老”宣讲团常态化下沉校园、社区、企业，牢牢把握立德树人主线，坚守青少年教育正确方向。围绕党的创新理论、长征精神、红色历史开展系列主题宣讲，统筹推进思想道德、法治科普、传统文化、家庭教育五大教育。以鲜活案例、通俗语言浸润青少年心灵，引导未成年人树立正确世界观、人生观、价值观，坚定听党话、跟党走的理想信念。
二是聚焦特殊群体，做实关爱帮扶。针对留守儿童、困境儿童、残疾青少年等重点群体，常态化开展城乡结对帮扶行动，兼顾物质救助与心理疏导，让特殊孩子感受社会温情。辖区企业关工委持续发力：虹亚集团关工委连续十年开展“365微心愿”活动，每年筹措近十万元资金，累计为6600余名困难儿童圆梦；刘华助困关爱工作室成立六年来，精准帮扶困难儿童360余名；安徽凤凰滤清器、安徽元鼎建设工程等企业每年固定走访慰问留守、特困学子；宫金妹好人工作室依托小竹林阵地助力乡风文明与少年关爱，各基层单位因地制宜开展暖心帮扶，织密全方位关爱网络。
三是融入基层治理，拓展实践课堂。联动社工站成立“高小新儿童议事团”、秦集镇山南新村社区搭建“高小新童治绘”等青少年自治阵地，“五老”全程带队组织青少年参与基层社会微治理。引导青少年主动发现成长难题、反馈民生诉求，常态化开展志愿服务、环境整治、文明劝导等实践活动。学雷锋志愿服务、文明城市创建、人居环境提升等一线场景中，“夕阳红”“五老”志愿队与青少年“志愿红”队伍携手同行，在实践中培育未成年人主人翁意识、社会责任感与动手实践能力。
四是厚植红色基因，传承革命血脉。以建党105周年、建军99周年、新中国成立77周年、长征胜利90周年重大节点为契机，组织“五老”宣讲团进校园、进社区讲述红色故事；常态化组织青少年走进党史纪念馆、区党建文化馆开展沉浸式研学，近距离感悟革命精神、厚植爱国情怀。创新老少共讲模式，“五老”言传身教培育500余名红领巾宣讲员，实现青少年从“听红色故事”到“讲红色故事”转变，持续放大红色教育育人实效。
五是传承传统文化，赓续中华文明。依托社区老年学校开设“五老”公益课堂，推出书法、朗诵、戏曲公益辅导项目，持续开展非遗进校园、书画巡展、传统文艺展演等活动。深入践行习近平文化思想，以传统文化浸润童心，在青少年心中扎牢中华文脉根基，增强文化自信与民族自豪感。
四、以绩为媒，突出关工委工作的荣誉感
十六字“五老”精神逻辑连贯、内涵贯通，忠诚是根本、关爱是初心、创新是动力、奉献是境界，必须整体把握、持续践行，才能推动新时代关心下一代工作高质量发展。经过多年深耕实践、淬炼打磨，蚌埠高新区关工工作成效显著，社会认可度持续提升，广大“五老”干事创业的归属感、荣誉感、成就感不断增强。
一是品牌示范引路，特色亮点鲜明。蚌埠高新区关工委坚持品牌化打造、典型化引领，持续培育一批辨识度高、影响力广的关工特色载体。家庭教育“五老”工作室、助困关爱工作室、好人工作室多点开花，形成“一工作室一特色、一社区一品牌、一企业一亮点”的发展格局。各类特色阵地兼顾思想引领、帮扶救助、文化培育、社会实践功能，打造一批可观摩、可借鉴、可推广的基层关工样板，先后收获多项省级、市级关工委荣誉，示范辐射全市乃至全省。
二是队伍价值彰显，银发余热生辉。全区1720余名“五老”志愿者全覆盖校园、班级、乡村、社区和企业，老同志们离岗不褪色、退休不褪志，主动当好青少年良师、家长益友。年过八旬的三实校首任校长、关工委执行主任陶占东深耕家庭教育数十年，自主编写育人教材，免费开展家庭教育讲座；近百名宣讲员常年奔走一线，累计开展红色宣讲、家庭教育、普法科普活动近千场；企业、社区“五老”长期扎根帮扶一线，默默守护困境儿童成长。老同志无私奉献的先进事迹广泛传播，全社会尊重“五老”、学习“五老”、支持关工工作的氛围愈发浓厚。
三是育人成效凸显，发展后劲充足。在“五老”队伍全方位参与下，辖区青少年思想教育、家校共育、特殊群体关爱、红色文化传承、社会实践培育体系日趋完善。青少年理想信念更加坚定，文明素养持续提升，家校社协同育人合力全面凝聚。全区多个关工委组织先后获评安徽省关工委“十佳”先进集体和先进集体等多项荣誉，陶占东、黄旭彬等八名同志为全国或全省先进个人，为全省、全市关心下一代事业提供了成熟实践经验。
新时代新征程，蚌埠高新区关工委将持续深学细悟习近平总书记关于关心下一代工作重要论述，牢牢把握中办国办46号文件工作要求，持续弘扬践行新时代“五老”精神，不断建强“五老”队伍、创新育人载体、丰富关爱举措，引导广大银发志愿者持续发光发热，用心用情培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，奋力书写新时代基层关心下一代工作崭新答卷。
责任编辑：张勤祎
