6月25日，2026 年吴江太湖新城关工委夏令营正式开营。本次活动以多方联动、资源整合为抓手，持续深耕校外育人工作，全力擦亮太湖新城 “苏州湾薪火课堂” 特色育人品牌。吴江区关工委主任肖仲伟，太湖新城党工委委员、管委会副主任金海洪出席活动，太湖新城关工委全体成员、各街道及村（社区）关工委负责人、优秀 “五老” 志愿者代表、夏令营学生代表参加本次开营仪式。
肖仲伟在讲话中对太湖新城关工委近年来在青少年思想铸魂、暖心关爱护航、实践育人赋能等方面取得的扎实成效予以充分肯定。针对下一阶段关心下一代工作，他提出四点工作要求。一是深耕特色品牌，提质增效树标杆。立足 “苏州湾薪火课堂” 现有建设基础，持续充实优质师资队伍、创新拓展活动载体，不断提升育人品牌的辨识度、影响力与吸引力。二是凝聚多方合力，协同联动聚势能。持续深化校地共建、社企联动，常态化对接辖区中小学、企业、政法单位、高校等资源，构建全社会齐抓共管、协同育人的工作新格局。三是厚待 “五老” 力量，暖心保障传温情。健全完善 “五老” 志愿者招募、培育、激励全链条机制，切实保障 “五老” 权益，让老同志在无私奉献中收获尊重、感受温暖、实现价值。四是严守安全底线，全方位守护助成长。层层压实青少年安全教育管理责任，细化交通出行、课堂管理、心理疏导等全环节管控举措，全方位筑牢少年儿童身心健康安全屏障。
金海洪在致辞中表示，近年来，太湖新城以及各街道关工委深耕暑期“护苗”主责，精心策划开展形式多样、内容充实的夏令营系列活动，逐步构建起特色凸显、规范有序、长效长效的关心下一代工作格局。他强调，下一步，太湖新城关工委将坚守育人初心、深耕主责主业，持续做优做强 “苏州湾薪火课堂” 特色品牌，不断完善校地共建、多方协同的育人机制，丰富特色课程体系、创新实践活动形式，全力护航辖区青少年向阳成长、逐梦远航。
仪式现场，庄重的授营旗环节顺利举行。熠熠生辉的夏令营营旗，承载着关爱青少年、培育新时代少年的责任与使命，正式拉开了本年度太湖新城关工委暑期夏令营系列活动的序幕。
感恩薪火坚守，致敬老有所为。活动中，松陵小学学生代表为松陵、横扇、八坼街道的六位优秀“五老”志愿者代表敬献鲜花。多年来，广大“五老”志愿者扎根基层一线、默默无私奉献，用情用心关爱呵护青少年成长，让关爱之花永续绽放，让红色薪火代代相传。
此外，松陵、横扇、八坼街道关工委依次分享交流关工工作特色经验。各街道立足辖区实际、立足育人一线，探索形成贴合本土、务实有效的工作方法，为太湖新城关心下一代工作提质增效、创新发展积累了宝贵经验、汇聚了强劲合力。
政企同心育新人，聚力赋能助成长。社会企业是关心下一代工作的重要助力。今年以来，太湖新城新增苏州顺丰速运有限公司、苏州永鼎医院有限公司、苏州彤帆智能科技有限公司三家企业关工委，进一步壮大社会育人力量，丰富协同育人体系，为全域青少年关爱培育工作注入全新活力。
活动当天，2026年“苏州湾薪火课堂”专属课表及特色共建项目正式对外发布，为暑期系统化、特色化开展青少年育人工作明确方向、细化内容。
下一步，太湖新城关工委将持续整合优质社会资源、凝聚各界育人力量，持续擦亮 “苏州湾薪火课堂” 校外育人品牌，精准贴合青少年成长成才需求，补齐校外教育短板，丰富暑期实践育人载体，以常态化、特色化、精准化的育人工作，助力辖区青少年成长为有理想、有本领、有担当的新时代好少年。
责任编辑：唐子韬
