为认真抓好基层关工委组织规范化建设，瑞金市壬田镇紧扣省、市关工委工作要求，始终坚持党建带关建工作主线，创新推行“1+2+3+N”工作模式，建强组织、凝聚队伍、聚焦主业、丰富载体，全面提升关工委规范化建设水平，充分发挥 “五老” 队伍作用，重点抓实青少年安全健康成长工作，推动全镇关心下一代工作提质增效、走深走实。
锚定 “一个核心”，把牢党建带关建政治方向
基层关工委组织是关心下一代工作的 “最后一公里”，壬田镇党委始终把组织建设摆在首位，以党建引领织密上下贯通、全域覆盖的关工委组织网络。始终坚持以党建引领为核心，将关心下一代工作全面纳入全镇党建工作总体布局、年度目标考核与乡村振兴总体规划，严格落实 “党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、各方协同参与” 工作机制。全镇15个村（社区）实现关工委组织全覆盖，统一由村（社区）党组织书记兼任关工委主任，镇党政主要领导担任镇关工委名誉主任，党委委员、组织委员牵头主抓，从组织架构上压实党建主体责任，确保关工委工作始终沿着正确方向推进。
建强 “两支队伍”，夯实关建工作人力支撑
“五老” 是关心下一代工作的核心力量，壬田镇党委始终坚持党建引领队伍建设，把 “五老” 队伍建设作为关工委工作的重中之重，着力打造一支政治过硬、素质优良、结构合理、富有活力的 “五老” 工作队伍。以党建为纽带，重点建强关工委专职班子与“五老”志愿服务队伍两支骨干力量，破解基层工作力量薄弱难题。一方面，规范镇村关工委班子配置，各村关工委均配齐4名常务班子，做到分工明确、履职到位，保障日常工作有序运转；另一方面，广泛吸纳老干部、老战士、老专家、老教师、老模范共计170余名，全域建成 “五老” 工作站，并因地制宜打造“夕阳红”志愿服务队和许承福、朱学贸等27个特色“五老”工作室，引导广大老同志离岗不离党、退休不褪色，把经验、威望、余热转化为关爱青少年的实际力量。
抓实 “三项重点”，守住关爱服务基本底线
守护青少年安全健康成长是关工委工作的核心使命，壬田镇党委始终坚持党建引领，聚焦防溺水等青少年安全防护重点工作，充分发挥 “五老” 人员的经验优势和威望优势，构建了全方位、全时段、全覆盖的青少年安全防护体系，推动关工委规范化建设落地见效。
一是抓实阵地规范化。镇财政统筹安排15万元专项经费，按照每个村（社区）1万元的标准，专项用于关工委阵地提质升级，严格对照 “五好”“六有” 及 “上墙、台账” 要求，统一打造规范化阵地。下街、洗心、中潭等村高标准打造 “五老” 工作站、童心港湾、家长学校、农家书屋等功能阵地，做到场所固定、制度健全、资料完备。全镇关工委工作成效显著，2021年壬田镇获评全省关心下一代工作先进集体；洗心村、高轩村获评市级 “五好” 基层关工委，下街村 “五老” 工作站获评市级最美 “五老” 工作室，镇关工委常务副主任郭学达先后获评市级 “先进个人”“十佳最美“五老””。
二是抓实安全大防护。把青少年防溺水作为安全工作重中之重，依托各村 “五老” 力量开展常态化水域巡查、安全宣讲、假期托管。2023年以来，全镇 “五老” 人员累计开展水域巡查 280余次，排查整改安全隐患70余处，更新维护警示标识80余处；组织防溺水主题宣讲、实践活动40余场，发放宣传资料 5000余份。中潭、青龙等村坚持每日巡查重点水域，及时劝阻危险戏水行为；各村利用寒暑假开设书法、棋牌、红色观影等趣味课堂，让孩子们过上有趣有味的假期，从源头防范溺水风险。
三是抓实精准化帮扶。常态化开展奖教奖学、结对帮扶、困难救助工作。镇村每年举办高考学子欢送会、教师节表彰大会，营造崇文重教氛围；持续深化 “大手牵小手” 一对一结对帮扶，重点关爱留守儿童、困境儿童，开展心理疏导、生活帮扶。中潭村自2021年以来，联动乡贤为8名困难学生发放助学金5.45万元；2024年壬田镇成立教育发展促进会，近两年累计发放奖教奖学助学金133.1万元，惠及学子538人次。同时，持续帮扶孤残、重病、多子女困难家庭学子，多名受助学生顺利完成学业、考入理想院校。
做活“N 类载体”，丰富关建工作特色内涵
依托现有组织与队伍基础，结合红色资源、传统民俗、文明实践等，开展N项常态化、特色化主题活动。积极配合市关工委开展“红色文化进校园”，讲好红色故事，传承红色基因，使红色基因深植青少年心田；深挖“壬田双巴岭战役”等本地红色资源，组织“五老”开展红色宣讲、红色观影等活动，全年组织各基层关工委共开展“书香润童心”等主题教育30余场；充分发挥壬田镇“夕阳红”志愿服务队作用，发挥老同志们经验优势与余热，积极参与乡村治理、文明创建、邻里调解等公益事务，年均调解40余起。结合传统节日开展手工制作、文艺汇演、趣味游戏等文体活动；常态化开展普法宣传、健康教育、家风培育、爱心护学等志愿服务。2023年以来全镇累计开展各类主题活动1800余场，覆盖青少年9800余人次，成功打造3个“五好”基层关工委、2个最美“五老”工作站，培育15名优秀“‘五老’十大员”，形成“一村一品、全域活跃” 的良好工作局面。
下一步，壬田镇将持续深化 “1+2+3+N”工作模式，巩固基层关工委规范化建设成果，持续深化党建带关建，不断释放“五老”队伍能量，用心守护青少年健康成长，推动全镇关心下一代工作再上新台阶。
责任编辑：张勤祎
