6月9日上午，江苏宜兴市直属小学“老教师志愿服务团队·老教师工作室”建设研讨活动在宜兴市实验小学顺利开展。本次活动以“聚智共研，赋能致远”为核心主题，市教育关工委领导、各校关工委常务副主任齐聚一堂，聚焦老教师关工队伍建设，共探育人新路径，共绘志愿服务发展新蓝图。
活动伊始，宜兴市实验小学汤小祥书记致辞欢迎与会人员。他立足新时代教育发展大局，深刻阐释了老教师志愿服务团队与工作室建设的重要价值。他表示，老教师是教育事业的宝贵财富，盘活老教师的专业经验与育人优势，组建志愿队伍、打造特色工作室，能够凝聚温暖有力的“银发力量”，助力青年教师成长、学生关爱培育和社区教育发展。
随后，该校关工委秘书长顾心怡介绍学校特色工作。学校打造“传承小五年计划·再创实小辉煌”老教师志愿服务队，聚焦红色宣讲、“四帮一”精准帮扶、仪式教育、青蓝传帮带、课后兴趣辅导五大服务板块，成功塑造“薪火相传·双向奔赴”的特色关工德育品牌。
交流环节中，各直属小学依次分享建设方案。各校结合自身特色与老教师专业特长，规划红色宣讲、普法育人、民乐传承、书法剪纸、心理辅导等多元工作室项目，丰富的实践思路与创新举措，为各校队伍建设提供了宝贵借鉴。
市教育关工委副秘书长芮学良对本次活动予以高度肯定。他指出，老教师特色团队与工作室建设是年度关工重点工作，各校要细化项目路径、明确工作目标、凝聚骨干力量，用心培育优质关工品牌。
最后，直属小学教育关工委主任杜洪兴总结点评，充分肯定实验小学关工工作成果。他强调，各校要深耕银发育人资源，推动特色团队建设落地见效，让银发智慧在立德树人事业中熠熠生辉。
此次研讨活动干货满满、指导性强，为宜兴市老教师志愿服务与关工平台建设注入新动能。下一步，各校将凝聚合力、深耕实干，以银发初心守护童心成长，书写宜兴教育关工工作新篇章。
责任编辑：张勤祎
