近年来，贵州省黔南州平塘县创新构建“五抓筑基、五化提质”工作体系，聚焦思想引领、组织建设、服务保障、银发赋能、队伍锻造五大关键靶向发力、真抓实干，全面推动老干部工作提质增效。
抓牢理论学习，实现思想引领常态化。坚持把政治建设摆在首位，固定每月6日为老干部理论学习课堂，严格落实阅文参会、集中学习等制度。推行线上助学、线下送学、结对帮学模式，精准服务流动、高龄及行动不便老党员。2025年，累计开展各类学习760余人次、送学上门350余人次，组织副县级以上老干部集中学习11次、观看线上报告会5场，常态化开展主题党日和警示教育，有效引导广大老干部坚定政治立场、永葆党员本色，持续夯实思想理论基础。
抓牢组织建设，实现支部建设规范化。完善离退休干部党组织动态管理台账，规范日常管理。有序完成7个乡镇离退休干部党支部换届，选优配强支部班子，建强银发骨干队伍。选派13名在职党员担任党建联络员，常态化指导支部规范开展组织生活。坚持典型引路、以点带面，平舟镇离退休干部党支部获评全省离退休干部先进集体，辐射带动全县13个离退休干部党组织提质创优。将离退休干部党建纳入年度党建考核和党组织书记述职评议，实现同部署、同推进、同考核，全面筑牢离退休干部党建战斗堡垒。
抓牢服务保障，实现关怀服务精细化。严格落实老干部政治、生活两项待遇，常态化保障老干部阅文参会、参与重大活动、征询意见等政治权益，定期自查整改生活待遇落实情况，足额兑现各类补助资金。建立个性化服务台账，对离休干部及无工作遗孀落实一人一策结对帮扶，常态化开展走访慰问。严格执行“五必访”制度，抓实重要节点关怀，规范开展荣誉退休仪式，全方位做实做细暖心服务，切实增强离退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。2025年，走访力离退休干部3000余人次，举办荣誉退休仪式50余场次。
抓牢作用发挥，实现银发赋能实效化。紧扣全县中心工作，充分挖掘老干部政治、经验、威望优势，引导老干部主动赋能县域发展。组织老干部围绕乡村振兴、产业发展、非遗传承、基层治理等领域调研献策，为科学决策提供有力参考。组建13支先锋黔老志愿服务队，常态化开展政策宣讲、技术指导、矛盾调解等志愿服务。依托关工委平台，组织“五老”人员开展红色教育、法治宣讲、关爱帮扶等活动。2025年，开展宣讲120余场次，惠及青少年2.2万余人次，多渠道传播银发正能量，让老干部在服务大局中彰显新担当、展现新作为。
抓牢队伍建设，实现履职保障专业化。聚焦锻造高素质专业化老干部工作队伍，常态化开展政策理论和业务培训，组织开展老干部工作者、支部书记及委员能力提升专题培训，全面提升工作人员专业素养和履职能力。明确各单位分管领导和专职工作人员，细化岗位职责、压实工作任务，持续打造讲政治、能力强、服务优的工作队伍，为全县离退休干部党建工作高质量发展提供坚实队伍保障。
责任编辑：张勤祎
