近年来，盐源县紧紧围绕“用心用情做好老干部工作”要求，在资源整合、专业赋能、亲情融入等工作上重点发力，持续提升高龄、失能老干部服务质量。
突出资源整合，优化服务实效。由县委党建工作领导小组牵头，每年度至少召开2次联席会议，专题研讨高龄津贴、待遇落实、医保报销等工作情况，制定印发《盐源县关于申报特殊困难离退休干部帮扶资金的通知》，及时为20余名离退休干部及无工作遗偶发放特殊困难帮扶金、护理费等10万余元。与盐源县人民医院、凉山州第一人民医院建立“绿色就医”通道，成功处置突发疾病、意外摔倒等紧急事件20余起，为“老”服务实效得到优化。
突出专业赋能，提升服务水平。成功动员8名卫生健康系统骨干加入专业服务队伍，建立以心内科、肾内科、“三高”等老年病科为重点内容的中、西医类宣讲团3个、服务团2个，开展“老年人健康知识宣讲、宣传”“健康义检、送诊”等主题活动80余人次。建立健全培训机制，在抓好专、兼职老干部工作者业务能力提升的同时，将社区网格网、志愿者纳入培训范围，围绕老年心理学、护理知识、沟通技巧等必备技能，累计开展“老干部工作业务能力提升培训班”等4场次。
突出亲情融入，彰显服务温度。20余名年轻干部与32名高龄老干部全覆盖建立“结对暖心”对子，在彝族年、重阳节等重要节日和生病、逢十生日等节点，通过“慰问+探访”相结合，累计为40余名老干部过集体生日，开展“我们共同的节日”“‘粽’情关爱”等主题活动6场次，发放米、面、油等生活物资及慰问品200余件，价值4万余元。
责任编辑：唐子韬
