为提升公益性岗位的管理水平和服务效能，让有限的岗位资源真正惠及就业困难群体，7月14日，黑龙江省哈尔滨市延寿县人社局关工委组织召开公益性岗位管理工作专题会议，进一步规范公益性岗位管理，维护就业帮扶政策的严肃性和公平性，全县各相关用人单位负责人参加会议。
据了解，目前，延寿县公益性岗位共有402人，涉及74家单位，在保障民生、助力基层服务等方面发挥着积极作用。
会议要求，各用人单位要严格落实主体责任，加强公益性岗位管理，完善日常考勤、考核制度，精准掌握岗位人员到岗及工作情况，对违规问题立行立改，坚决杜绝“占岗不履职”的情况发生。就业服务中心要加大监督力度，采取定期巡查与随机抽查相结合的方式，对各单位公益性岗位管理情况进行督导检查，一旦发现违规现象将依规严肃处理。
县人社局关工委的领导表示，今后将进一步强化管理和监督，不断提升公益性岗位的管理水平和服务效能，持续跟并督促此次检查中发现的各类问题及整改落实情况，推动公益性岗位管理工作更加规范、有序，助力全县就业帮扶工作高质量发展。
责任编辑：唐子韬
