近年来，静宁县德美集团关工委紧扣新时代企业关工委建设要求，始终践行“德行天下、美洒人间”企业宗旨，在助学扶困、乡村振兴、青年培育等领域积极作为。先后荣获“全国脱贫攻坚先进集体”，平凉市“十佳慈善捐助献爱心先进集体”等称号，走出了一条民营企业关爱青少年成长的特色之路。
党建领航“守初心”，筑牢关工组织根基。坚持“党建带关建”，构建“三位一体”组织保障体系，将关工委工作深度融入企业发展大局。强班子配队伍。依靠企业党组织，选优配强关工队伍，由企业负责人任主任，吸纳5名部门负责人、退休职工、“五老”人员组建企业关工组织，并配备1名专职人员负责日常事务，实现关工工作与企业经营同部署、同推进。建机制优管理。建立常态化会议制度，组织召开专题会议4次，精准研判工作难点，靶向制定推进措施，确保关工工作高效运转。解决青年职工技能培训、困难学生帮扶等实际问题15项。聚合力促协同。打破部门壁垒，形成“人力部门定计划、生产部门供平台、基金会保资金、宣传部门树品牌”的联动模式，形成关工工作强大合力，累计开展跨部门关工活动8场，惠及青少年1500人。
助学筑梦“献爱心”，护航学子成长成才。集团关工委充分发挥企业资源优势，紧盯青少年面临的困难问题，构建“精准资助+全程培育”模式，扎实开展关爱帮扶。严格评选标准流程。建立健全评选机制，每年面向县内学生广泛收集就学困难信息，逐户走访排摸，确定资助人选；组织专业评审小组逐人审核，并设立监督制度，保证资助对象认定准确、金额发放公开透明。完善梯度资助体系。依托德美社会救助基金会，设立覆盖中小学至研究生的差异化资助标准，每年资助300名学生，其中针对中小学生每人每年资助1500元，大专本科生资助3000-6000元不等，已累计投入900余万元，帮助809名困难学生完成学业。开展长期跟踪关怀。组建专业志愿者构成关爱辅导队，开展“一对一”帮扶，创立“德美自强学生会”，并形成了“自强学生内部帮、德美员工对接帮、德美集团资助帮、爱心企业家关爱帮”的特色帮扶模式，累计惠及800余名学子。
产业赋能“显匠心”，助力乡村振兴发展。以产业帮扶为抓手，探索助农兴农新路径。实施产业帮扶。通过成立专业合作社，自筹资金在城川镇、威戎镇建成矮砧密植现代有机苹果示范园5000亩，国家苹果苗木繁育基地800亩，对因冰雹等自然灾害导致果园受损的贾河、双岘等乡镇资助农药、化肥等物资，减轻果农损失。投资5000余万元资助拍摄宣传静宁苹果产业的电视剧《红果果金蛋蛋》，不断提升品牌影响力。拓宽销售渠道。创新载体，构建“线上+线下”网络销售渠道，选拔300多名困境大学生担任“静宁苹果”代言人，每人每年发放2000元-10000元助学金，企业以成本价格供应苹果，通过青年学子对接，让静宁苹果走进各大高校，在北京、重庆、兰州等创建“静宁苹果”品牌营销店，成立电子商务公司，开设淘宝店12家，有效拓宽苹果销路。开展公益服务。始终坚持“达人达己 福人福己”的服务理念，把开展公益事业作为履行民营企业的社会责任，组织青少年参与敬老助困、爱心帮扶等活动，深入敬老院、福利院、社区等场所，发放棉衣棉被等日常用品，累计惠及困难家庭、环卫工作者6100余人（次），不断传递社会温暖。
文化浸润“暖人心”，培育青年成长沃土。聚焦青少年成长需求，打造特色文化育人平台，全面提升综合素养。记录成长印记。围绕青年学子健康发展，支持“自强学生会”编撰《自强人往事》等记录资助学生成长印记的书籍5本、书刊4期，展现受助学生蜕变历程，营造关爱青少年浓厚氛围。树立先进典型。聚焦行业标杆，挖掘先进典型，激发创新创造热情，策划“携手同行 共展宏图”等主题活动70多场，评选表彰优秀员工、文化达人、爱心天使、优秀团队等先进典型，2024年发放奖励资金10.8万元，有效激发青年奋斗热情。强化技能培训。构建多维青年职工培育体系，对接企业岗位与个人发展愿景，将赋能分享深度融入企业文化，开展团队游戏、素质拓展等活动12场次，不断提升青年职工专业能力与团队凝聚力。
责任编辑：唐子韬
