一是聚焦“规范化”，进一步完善制度建设。制定印发《盐源县关于进一步规范干部退休有关工作的通知》，就退休前、中、后期相关工作作出明确要求。与县人社、财政、卫建、民政、老干部原单位建立老干部工作联席会议制度，通过定期召开专题会议，及时有效解决离退休干部待遇落实、医疗保障、特殊困难帮扶等重、难点问题80余件。
二是聚焦“精准化”，提高个性化服务水平。结合日常走访、电话联系等，持续更新离退休干部信息库，对离退休干部健康状况、困难诉求等进行实行动态管理，为患病、行动不便的老干部开展送医送药、代购生活用品等“上门服务”活动60余场次，开展“空巢老人”生活照料、心理疏导等志愿服务活动200余人次。
三是聚焦“多元化”，持续丰富精神文化生活。完善建成“老干部活动中心”“老干部之家”等活动阵地4个，为老干部开展歌曲、舞蹈、摄影等文化娱乐、交流活动提供场所和设施保障。结合老干部个人兴趣爱好、特长优势，组建“盐源县驻西昌市‘十样锦’艺术团”“‘五老”’合唱团”6个，120余人，赴县内、外开展文化下乡、文艺演出等文化活动40余场。
责任编辑：张勤祎
