在“五老”宣讲中，要让宣讲更生动、真实、有趣、精彩，吸引更多职工参与并爱上听讲，可以从以下几个方面入手。
1、贴近职工生活，用“身边事”说安全。
可以用职工身边发生过的安全事故案例作为切入点，用真实姓名、时间、地点和后果增强代入感。结合工作场景，讲解安全隐患和应对措施，让安全知识与工作紧密关联。
2、形式多样化，打破传统说教。
将安全知识融入故事、典故或段子中。用情节冲突吸引听众，再引出安全规范的重要性。让职工自己回答如何搞好自己的安全工作。
3、用“五老”亲身经历增强可信度。
可以分享自己年轻时因忽视安全付出的代价或见证的安全事故，用真实经历传递教训，用自身经历强调安全意识的重要性。
4、融入趣味元素，轻松学知识。
将安全知识编成朗朗上口的快板或顺口溜，边敲快板边讲解，既活跃气氛又便于记忆。
5、结合现代工具，增强吸引力。
用PPT、视频、动画演示安全事故过程，让职工直观展示危险后果。
6、语言接地气，避免“高大上”。
用职工熟悉的方言或口头表达替代专业术语。直接告诉职工“该怎么做”，而非“为什么”。
7、情感共鸣，拉近心理距离。
强调安全不仅是“规矩”，更是对家人、同事、企业的责任。让技术骨干现场示范，让职工分享安全操作经验。
8、后续跟进，巩固效果。
通过问卷或座谈了解职工需求，及时调整宣讲内容和形式。
（责任编辑：孙大航）
