为深化基层治理创新，四川省自贡市富顺县邓井关街道立足辖区实际，构建“‘五老”’联动+纪检护航”双轮驱动机制，充分发挥“五老”人员经验优势与街道纪工委监督职能，在环境整治、矛盾调解、政策落实等领域精准发力，切实解决服务群众“最后一公里”难题，构建共建共治共享的基层治理新格局。
街道深度挖掘老干部、老党员、老教师、老模范、老军人等“五老”资源，组建“银发智囊团”，将扎根基层、熟悉民情的实践优势转化为治理效能。在社区院坝、楼栋单元，“五老”成员通过“院坝会”等形式，围绕环境卫生、设施维护、纠纷调解等民生关切，搭建“听民声·解民忧”直通平台。凭借多年积累的群众威望与治理经验，他们既当矛盾调解“和事佬”，又做政策落实“监督员”，提出小区绿化责任区认领、垃圾分类定点优化等务实举措，成为社区治理的“粘合剂”与“稳压器”。
街道纪工委立足监督主责，以“纪检进院坝”行动为载体，推动党风廉政建设与政策监督深度融合。通过组建“街道纪工委+社区纪检委员”联动队伍，定期开展政策宣讲、走访调研、专项督查。重点督办政策落实梗阻、服务效能不足等群众急难愁盼问题，确保民生政策精准落地。
邓井关街道以“五老”智慧夯实治理根基，用纪检利剑护航政策落实，双轮驱动激发基层治理新活力，让廉洁清风浸润社区肌理。下一步，街道将持续完善多元共治体系，凝聚社会治理合力，奋力书写新时代基层治理的“邓井关答卷”。
责任编辑：唐子韬
