安徽桐城经济技术开发区信邦电子有限公司，该公司关工委聚焦青年职工“育儿难”痛点，主动向董事会提议设立“职工保教专项补助”，以推动企业福利从职场延伸至家庭。
针对职工调研中反映的“育儿成本高”问题，公司关工委提出“保育补贴”方案，获董事会全票通过。政策落地后，工作满1年、子女0-6周岁的职工每月可领300元/童补贴，随工资发放。仅2024年全年，共发放保教费560400元，惠及331个家庭。今年1-4月份已发放253800元。
公司关工委积极助力，通过动态调整补贴标准、简化申领流程，确保政策长效落地。该举措直接提升了企业人才的吸引力，确保了企业职工长期稳定。2024年青年职工留存率在95%以上，新员工入职率上升25%。款款保教费，悠悠关爱情，信邦电子公司正以“柔性治理”赋能企业竞争力。
（责任编辑：孙大航）
