为强化新入职青年适应环境，立足岗位成长，5月12日，尖山农场有限公司社区关工小组开展多元化培训促青年成长活动，发挥“五老”传帮带作用，不断激发青年爱岗敬业工作积极性。
几年来，社区关工小组通过开设“每周一讲”青年讲堂，邀请“五老”宣传员，定期开展社区工作、为老服务、便民志愿服务、网上传送、线下工作记录等专业知识培训，不断提升青年业务素质；在安全教育、法律知识宣传上搭建“流动课堂”，采取沉下去，走进门，送到家等方式，组织青年深入辖区、走进百姓家，小区内及校外辅导课堂，互问互学互交流，让安全、法律法规等知识在互动中入心入脑，先后开展13次专项培训，提高了青年综合业务技能水平。另外在单位内建立了师徒“结对帮扶”机制，采取“一带一”方式和岗位需求、不同知识结构制订培训时间表、培训目标和课题，指定学习内容，通过口头传授、亲手示范、反复练习、检查反馈方式，让青年随时就学习、工作等方面遇到的疑难问题有师傅解答和指导，通过多元化培训，不断提升青年业务素质，有力促进了青年立足岗位成长成才。
（责任编辑：孙大航）
