日前，吉林省松原市乾安县安字镇党委认真学习了中共中央办公厅文件以及中共松原市委办公室2022年9月6日《实施意见》和乾办文件，在听取镇关工委的工作汇报后，针对新形势下全镇关心下一代工作中出现的新情况、新问题，迎难而上，勇于担当，及时出实招、决实策，做到了“三到位”。
一是领导到位。即把关心下一代工作与部门其他工作同时部署、同时检查、同时总结，不断完善村关工委“双责制”考核管理机制，把关心下一代工作与镇村干部工资奖金相挂钩，与评优选模相联系。抓根本，建机制，抬起“党建带关建”这个龙头。二是指导到位。要求镇关工委每半年要向镇党委汇报一次工作。镇主管领导和镇关工委常务副主任要逐一“把脉问诊”，有针对性指导各基层关工委建立和完善学习制度、例会制度、工作制度以及“五老”队伍建设等。抓基层，打基础，大力推进工作的常态化、规范化、长效化建设。
三是补贴到位。镇党委对村关工委常务副主任队伍进行调整，取消了兼职，全镇15个村关工委常务副主任一律实行专职，全部由优秀“五老”担任，定目标、明责任、压担子、严考核。镇党委决定，从今年1月份开始，村关工委常务副主任每月工作补贴确定为100元，从所在村财务中列支，其工作补贴报表，已于3月16日经镇主管领导和镇关工委常务副主任审核后报至镇经营管理站，将于年底前一次性发放到位。
办实事，送温暖，这极大地调动和激发了各基层关工委和“五老”的工作积极性、主动性和创新性。
责任编辑：唐子韬
