一是增加市关工委办公室，由过去两个办公室、37平米扩展为三个办公室58平米，极大地改善办公环境。二是将关工委工作纳入全市绩效目标考核，考核分值由过去2.5分增加到5分。三是全市13个乡镇（街）都建立起标准的“五老”工作室。四是全市70个行政村关工委主任均由妇联主任兼任。五是提升了村级关工委主任年工作补贴，由过去的200元/年，提升到500/年。六是争取市财政投资24万元为当地青少年编纂印制《赓续红色血脉系列连环画》。
七是整合多部门力量，成功举办《临江市庆祝中华人民共和国成立75周年青少年“传承红色基因 强国复兴有我”红色故事演讲会》，形成了调动社会各界力量、多部门携起共同推进关心下一代工作的格局。八是驻会班子成员深入全部13个乡镇（街）调研，有力推进了全市关工委工作迈上新台阶。
九是全年成功举办全市关工委人员暨“五老”骨干培训班，除了总结工作、部署任务之外，还作了“青少年法治教育”和信息写作专题培训，进行了工作经验交流，有力促进了全市关工委工作的均衡开展。
十是学习贯彻党的二十届三中全会精神的经验和做法四次入选《吉林省关工委2024年工作亮点荟萃》；针对有心理障碍学生开展心里疏导系列活动，对19 所学校和特殊大学生 122 人共资助 14.9万元，为39户困境学生发放大米 4300 斤，有近100人次特殊家庭学生接受心理辅导。
责任编辑：唐子韬
