贵定县关工委办公室立足工作实际，以“构建一套体系、聚焦两个主体、瞄准一个目标”的工作模式，推动工作有序开展。
构建一套体系，细化关工委工作固本强基。强化组织领导。及时调整充实贵定县关心下一代工作委员会领导小组，精准落实抓党建带关建工作，提升整体服务能力。强化制度机制建设。持续推进“五好”基层关工委创建活动，着力在创新工作思路、明确措施上下功夫。每半年组织召开关工委成员单位联席会议，研究部署推进关工委工作。强化基层调研指导。定期开展调研指导，及时发现新情况，解决新问题，推动关工委基层组织建设规范化。
聚焦两个主体，强化关工委工作提质增效。聚焦“五老”队伍，建立县级“五老”队伍台账353人;组织“五老”学习培训7次，开展慰问“五老”活动20余次，调动“五老”参与关工委工作的积极性。聚焦青少年成长，通过“‘五老”’+改非干部+镇（街道）干部”模式组建8个关工委调研组到镇村、学校、企业进行调研，开展家庭教育、心理服务、社区治理、法治宣传等工作，为青少年健康成长提供良好环境氛围。
瞄准一个目标，深化关工委长效机制建设。围绕立德树人的根本任务，不断深化长效机制建设，推动关心下一代事业创新发展。开展评先选优，巩固提高关工委组织建设水平。搭建“五老”与青少年联系交流平台，2024年在县级关工委老同志带领下，青少年群体积极发挥作用，共同开展集中学习、志愿服务活动30余次。
（责任编辑：孙大航）
