强化平台建设，提升作用发挥效力。邀请“五老”志愿者参加重要会议、重大活动，围绕中心大局，积极为关心下一代工作建言献策26条。依托会理特色红色资源，结合“五老”志愿者“六进”活动，组织开展“传承红色基因，发扬革命精神”主题宣讲52场，受益青少年5000余人次。200余名“五老”志愿者建立21支志愿服务队，开展乡村振兴、城乡基层治理等志愿服务活动100余场次，农业技术指导10余次，化解矛盾纠纷10件。
优化队伍配置，增强作用发挥活力。建立“五老”志愿者动态信息台账，详细掌握“五老”同志身体状况、专业特长、兴趣爱好等。根据“五老”在不同领域的丰富工作阅历和经验，开展针对性培训8场次，网上推送学习资料31条，开展现场观摩16次。通过“个人自荐+基层推荐”的方式，将经验丰富、德高望重、乐于奉献的“五老”吸收到“银发人才库”中，共吸纳党建、教育、科技、卫生等8类“银发人才”110名。
深化服务机制，激发作用发挥动力。建立“五老”联系服务机制，坚持定期走访和节日慰问相结合，开展送学上门、叩门问需服务160余次，解决实际问题52件。挖掘“五老”志愿者先进典型案例，加大宣传力度，营造“五老”志愿者积极发挥余热的良好氛围。为“五老”订阅《中国火炬》、《关爱明天》、《晚霞》、《文摘周报》等报刊杂志800余份，在“五老”工作室、老党员活动室等设立阅览室，激发“五老”志愿者工作热情。
（责任编辑：孙大航）
