为进一步深化青工“入路第一课”教育，成都局集团公司关工委组建“五老”宣讲团，提前掌握2024年新职工情况及各单位培训需求，制定了以重庆分会所属各单位新入路青工全覆盖培训为重点，兼顾成都、贵阳分会所属单位青工培训的工作方案。面对新入路青工分布广、站段分配人数不等、教学组织实施不易等困难，集团公司关工委积极协调，确定采取集中教学授课的方式组织开展“入路第一课”教育，在站段单位相对集中的片区设置教学点，将23个单位划分为7个片区设置8个教学授课点，并根据教学需要，采取上午、下午老师交叉授课的方式进行，同时，还采用设主课堂和视频连线分课堂的方式实现同步教学授课。如此，既节省了时间成本，又缓解了师资资源紧张矛盾，最终实现了重庆分会23个单位1428名青工的全覆盖教育。此外，集团公司关工委“五老”宣讲团有计划、有安排的逐一走进成都、贵阳等地10余个站段单位开展了“入路第一课”教育。“五老”宣讲团各位主讲人为新入路青工深入宣讲了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面介绍了成昆线精神和成都局集团公司的辉煌发展史，重点讲授了如何通过认知企业文化促进职业成长，并向青工们普及了心理健康知识，帮助新入路青工在思想上“充电”，在精神上“补钙”，在情绪上“减压”，在工作上“加油”，大大激发了青工们“知成铁、爱成铁、建设新成铁”的热情，为培育新时代新征程新成铁建设的合格接班人做出了积极贡献。
责任编辑：赵男
