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中国铁路西昌工电段关工委:传承成昆铁路精神 真情关怀青工成长

发布日期:2021年10月08日 来源: 成都局集团公司关工委办公室 作者: 成都局集团公司西昌工电段关工委
摘要:西昌工电段关工委在段党委的领导下,在集团公司关工委的指导下,始终将弘扬传承成昆铁路精神、狠抓青工素质培养、引导青年职工成长成才作为工作重心,按照“急党政所急,想青年所需

西昌工电段关工委在段党委的领导下,在集团公司关工委的指导下,始终将弘扬传承成昆铁路精神、狠抓青工素质培养、引导青年职工成长成才作为工作重心,按照“急党政所急,想青年所需,尽关工委所能”的工作方针开展工作,并取得了良好效果。

一、强化组织建设,正确把握方向与目标

1.学习贯彻“讲话精神”,扎实开展中心工作。西昌工电段关工委始终将学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示作为开展关心下一代工作的行动指南,第一时间开展学习、严格贯彻、抓好落实。结合当前重点工作展开讨论,对关心下一代工作进行安排部署。车间利用支委会、生产会、分析会等方式,由车间关工小组开展学习传达,把讲话精神传达到了干部职工。同时,聚焦对标全路、集团公司关工委工作要点,谋划制定西昌工电段关工委全年工作计划,特别是针对关心关爱青工、引导青工具体工作项目的制定。开展青年职工“四史”教育,开展瞻仰革命烈士、红色主题团日、指定书籍日常学习、专题学习等工作和活动,把提升青年职工思想政治素质作为今年关工委的重要工作,另外,紧密围绕保安全、保生产,推动各项工作稳定发展,以实际行动庆祝中国共产党成立100周年。

2.坚持党建带关建,工作推进“四统一”。段党委高度重视关心下一代工作,将关工委工作纳入党建工作重点进行部署安排,进一步规范由段主要领导和关工委领导牵头、团委书记任秘书长联系具体工作的机制,坚持做到有部署、有落实,有回访、有整改,形成了“党委高度重视、群团全力配合”的良好工作局面。将关心下一代工作纳入党建和宣传思想工作、共青团工作整体布局,做到“四个统一”,即统一布置、统一检查、统一考核,统一表彰。将工会、团委、劳人、财务、党办、行办、职教、离退办等部门纳入关工委成员机构,形成段关工委工作合力。

3.坚持关团联手,把党建带关建落到实处。西昌工电段有关工小组22个,分别设置在各生产车间。车间关工小组长由车间党(总)支书记兼任,工会分会主席、团支部书记等为成员,在机构设置上做到党建带关建,关团联手。在工作推进中,各关工小组均为车间党(总)支统一谋划、车间团支部具体执行、车间分工会大力支持、关工小组全程参与,形成了党建带关建有力、关建、团建同步整体开展工作的良好局面。

二、结合特色品牌,推动工作扎实开展

1.打造“两代人活动站”,搭起新老职工沟通的桥梁。在集团公司关工委、成都分会和段党政的积极支持下,我段关工委在原西昌工务段搭建了一个“两代人活动站”,于今年上半年建设完成并投入使用。新“两代人活动站”已建设成为集电化教育、读书园地、乒乓球竞技、健身、书画展示、会议讨论等多功能一体的活动阵地,发挥引导青年职工走下网络,走近生活,热爱生活的功能,丰富青年职工8小时外的业余文化生活。为青年职工和退休职工搭建了一个沟通的桥梁。通过在活动站开展读书比赛、乒乓球比赛,拉近了两代人的距离,丰富了两代人的生活。

2.结合特色品牌,引领青年职工创先争优。段关工委以先进品牌立标打样,激发青年职工榜样意识、先锋意识,扩大品牌影响力。结合学习“戴启宽孤石危岩整治队”“章显容女子防洪看守点”“张文接触网技能示范队”“何平远动技术革新服务队”“西昌工电段防洪青年突击队”等党内品牌,引导青年传承品牌推动,以品牌搭建团员青年快速成长的良好平台,同时通过宣传先进模范人物事迹,在青工之间树立学习品牌、崇尚先进、向榜样学习的风气。抓牢评优评先工作,2020年关工委联合段团委在全段范围内评选出25名“西工电好青年”,经优中选优,向上级关工委推荐了一名“成铁好青年”候选人,段关工委也在表彰文件下发后第一时间通过段微信公众平台进行宣传,鼓励青工向先进学习,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

3.发挥五老作用,教育青年感恩新时代。目前,段五老骨干共有3人。五老骨干积极发挥传帮带作用,用自身多年的奋斗历程和工作生活经历,循循善诱地对青工进行教育,让青工不忘历史、感恩新时代,更加珍惜目前的美好生活。

三、注重思想引领,培养青年职工成长成才

1.强化入路教育,为新职工扣好“第一粒扣子”。西昌工电段关工委坚持发挥“系扣人、育新人”的作用,关团联合组织青年志愿者在新工入路报到第一天做好 “入路第一课”系列工作,通过思想教育、红色教育、安全教育、引领教育等工作,结合入职一条龙服务、历奇培训、足球篮球赛、参观红色基地、学习“四史”等,在新工教育引导工作中,最大限度的发挥了关、团联手协作作用。同时,邀请我段刘远明、刘兴发两位优秀五老为青工们讲授个人工作事迹、段史段情等,通过以“观、听、触”多方位帮助青工树立正确世界观、人生观、价值观,让入路青工逐步建立职业荣誉感和企业归属感,扣好职业生涯的第一颗扣子。

2.强化先锋作用,青年突击队扛起先锋旗帜。由42名团员青年组成的防洪青年突击队,在集团公司关工委及段关工委的指引和帮助下,段关工委着力将防洪青年突击队打造成青年成长成才的摇篮。关工委以夯实安全为主线,围绕“实培训、把准脉、严标准、强本领”四大主题,着力构筑防洪青年突击队思想防线,安全高线、纪律红线、风险底线,防洪青年突击队员在岗位应知应会、非正常应急处理等考培中百分百合格,“抢险应急、我为先锋”的思想根植于防洪青年突击队每位队员心中。五老同志刘远明主动对接团委、技术科室挖掘优秀技术人才,共同打造精干高效的青年突击队伍,依托工电供融合,发展一岗多能的技术型人才。每年4至10月防洪工作,段关工委积极引导防洪青年突击队,以“养”为工作重心,在每年雨季来临前,带领青年突击队员投身到管内工务、电务、供电专业设备隐患及铁路沿线危树危竹、孤石危岩集中整治工作中,为战山斗水保驾护航,在防洪工作中,青年突击队用实际行动扛起先锋旗帜。

(责任编辑:蔡星雨)

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