为深入贯彻安徽省委省政府“新春第一会”精神，全面落实省关工委“新春进千委、奋力开新局”走访调研工作部署，3月24日，淮北矿业集团关工委时宗锦一行三人深入神源煤化工，围绕“铸魂育人思想引领、五年规划发展思路、红色传承品牌打造、固本强基队伍建设”四大方向，开展“新春进千企，奋力开新局”关心下一代工作专题调研指导。调研组通过座谈交流、听取工作汇报、实地查看阵地建设等形式，全面摸清基层关工工作底数，精准掌握工作开展情况，并对神源煤化工关工委在“三违”帮教、红色传承等领域的创新实践与突出成效给予充分肯定。
调研座谈会上，神源煤化工关工委全面回顾2025年度工作成效，系统总结工作经验，清晰擘画未来发展蓝图，明确走深走实目标，推动关心下一代工作与企业中心工作深度融合、协同共进。会议指出，过去一年，神源煤化工关工委始终坚持围绕企业发展大局，锚定安全生产保障、青年成长成才、助力企业发展三大核心任务，主动作为、守正创新，各项工作推进迅速、亮点纷呈，成功探索出“三违”精准帮教与红色基因传承深度融合的特色工作路径，形成了独具神源特色的关工工作模式。
在“三违”帮教工作中，神源煤化工关工委立足企业安全生产核心需求，构建起多层次、有温度的立体化帮教体系，以精准关怀筑牢安全生产根基。一是实施分级分类精准帮教，针对严重、一般“三违”、轻微“三违”等不同违章情形，量身制定停班、谈心、提醒等差异化管控措施，摒弃粗放式、简单化管理模式，提升帮教针对性；二是推行亲情联动暖心帮教，充分依托女工协安、家属协管队伍力量，常态化开展亲情座谈、家人无“三违”抽奖、安全寄语等特色活动，以亲情柔性关怀唤醒职工安全意识，强化安全自觉；三是深化现身说法对照帮教，组织违章人员亲身复盘违规经过、观看安全警示影像资料，用身边真实案例警示教育身边职工，切实增强安全警示震慑力；四是建立正向激励主动帮教，推行安全积分管理机制，以物质奖励与精神表彰相结合的方式，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”根本转变；五是强化源头治理倒查帮教，严格落实“职工违章、干部反思”工作制度，从管理制度、技能培训、现场管理等全方位深挖问题根源，做到标本兼治、源头防范。
在红色传承培育方面，神源煤化工关工委充分挖掘本地红色资源与企业精神资源，以“中国好人”周杨牵头的红色志愿者团队，精心打造出有底蕴、有活力、有影响力的特色关工工作品牌。团队依托红色教育阵地，常态化开展烈士寻亲、红色志愿讲解、走访慰问参战老兵等志愿服务活动，年均开展服务十余次，以实际行动传承红色基因，厚植爱国爱企情怀；主动联动周边高校推进烈士形象复原工程，走进属地学校开设红色思政课堂，推动红色教育走出企业、辐射社会，志愿服务品牌辨识度与影响力持续提升。同时，创新运用微党课、微视频、线上宣讲等年轻化传播载体，生动讲好革命英烈故事与企业劳模先进事迹，推动红色文化深度融入企业廉政建设、安全生产、青年培养等中心工作，为企业干事创业凝聚起强大的精神合力。
淮北矿业集团关工委常务副主任时宗锦在调研会上强调：
第一，提高政治站位，深刻把握工作定位。
一要学习指示精神：深入学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示。二十余年来深切感受到，党中央对该项工作的定位持续拔高，现已确立为中国特色社会主义建设的制度性安排，是关乎国家复兴、民族未来的希望和民心工程。二要认清战略价值：维护国家长治久安，需抓实老、青两大群体。关工委制度是党中央创立的中国特色伟大创新，关乎大局稳定。且已纳入集团班子与干部考核，成为集团省级考核评优的重要支撑，绝非常规工作。
第二，聚焦核心任务，推动工作落地见效。
一要高标准打造“五老”工作室：借中央表彰契机，依托矿区红色资源与企业特色，在新区创新搭建阵地。将红色基因传承、红廉文化与“五老”工作深度融合，把“五老”工作室建成老同志发挥余热、青年职工表达心声的平台，争创国家级标杆。二要高质量举办主题展览：认真贯彻中央两办文件精神，借鉴雷鸣科化成熟经验，策划主题展览。以务实举措推动关工委工作由虚向实、走深走实。
第三，夯实“三基”建设，筑牢发展支撑
一要强基层：健全矿级至科区组织体系，确保全覆盖、运转高效，发挥基层战斗堡垒作用。二要强基础：建强班子队伍，配齐人员，建立“五老”人才库，实现资源按需调配，与青年志愿者协同发力。三要强基本：落实经费、场地、办公等基本保障，借鉴集团兄弟单位先进经验，做细做实基础工作，为工作开展提供坚实后盾。
最后，集团关工委对神源煤化工关工委工作成效给予高度评价，认为其工作定位精准、载体形式新颖、举措扎实有力、特色亮点鲜明，真正实现了关心下一代工作与企业改革发展同频共振、互促共进。调研组要求，神源煤化工关工委要立足矿区发展实际，持续用好红色资源、建强工作队伍、创新工作方法，不断提升关工工作的针对性、实效性与影响力，以更加优异的工作成绩服务企业改革发展大局，为淮北矿业集团高质量发展贡献更大的关工力量。
责任编辑：张勤祎
