为进一步做好村（社区）换届后半篇文章，持续夯实基层干部队伍建设，6月5日下午，平湖市曹桥街道召开村（社区）副主任“聚焦振兴难题 共话履职良方”研讨会。平湖市关工委薪火讲师团成员计福明、市委组织部组织二科干部孙发到会指导，街道党委副书记、办事处主任李玉芳，街道党委委员索昭昭，街道保留副科级领导干部待遇王亚勤出席会议。市派第一书记、各村（社区）副职以上干部以及街道新入职青年干部参加会议。
本次研讨会立足各村（社区）资源禀赋与发展实际，将10个村（社区）划分为四个团组，围绕基层治理、集体经济、民生服务、农文旅融合四大核心工作确定专属研讨主题。
四个团组依次作主题演说，跳出“一村一隅”发展思维，聚焦片区联动、痛点破局、落地增收，逐一亮思路、定举措、谋实招，深入探讨跨村抱团发展路径，着力破解单打独斗发展困局，展现了新一届村（社区）干部善思善为、实干攻坚的“雏雁”担当。
孙发和计福明作点评指导。
李玉芳对本次研讨会予以充分肯定，指出研讨会呈现出三大亮点：组团模式好，打破村社各自为战的固化思维，通过片区组团实现资源互补、协同发展；破难选题好，各组精准聚焦治理、产业、文旅、风貌等领域痛点短板，靶向精准、贴合实际；履职状态好，新一届村（社区）副主任队伍善思实干、担当有为，展现出昂扬奋进的全新姿态。同时，她对村（社区）干部提出了具体要求：研讨重在落地见效、思路贵在落地为果。要坚守抱团破难方向，建立常态化联动机制，深化片区协作，让村社组团从“物理组合”变为“化学反应”。要紧扣落地见效关键，梳理形成破难项目清单，细化分工、紧盯节点、狠抓落实，真正把研讨金点子转化为基层发展、民生提质的硬举措，以实干实绩赋能乡村振兴与基层治理提质增效。
责任编辑：唐子韬
