5月28日，平湖市委老干部局举办“看见了我的了不起”年轻干部成长沙龙活动。活动邀请“金平湖银领”薪火讲师团成员计福明专题授课，市委老干部局副局长胡永明，市委老干部局副局长、市关工委专职副主任姚秀平，市委老干部局保留副科长级待遇干部俞祥华等参加。
青年声音：让我“最有成就感的一件事”
沙龙现场，青年干部代表结合工作实际，分享了“最有成就感的一件事”，通过真实故事彰显了责任担当与高自尊心理的锻造历程。他们有的接手完全陌生的工作，在反复纠错中学会了直面失误、及时更正；有的在负责征文评选时遇到专家评分悬殊的难题，没有简单上交矛盾，而是逐字逐句熟读数万字文稿；还有的在为老同志祝寿走访中，主动把常规二十分钟的流程延长到一小时耐心倾听，用日常工作中的那份细致和共情，换来老同志一句“下次再来”。
实践指导：成长导师谈“自尊与成长”
成长导师计福明对青年干部的分享进行了深入点评。他指出，了不起从来不是轰轰烈烈的大事，而是把琐碎的小事做出温度；自尊不是自负也不是玻璃心，而是一种“我有能力应对挑战”的内在信念，源于克服困难后“我能行”的踏实感。自尊与成长呈螺旋式良性循环——高自尊给予挑战的勇气，每一次战胜困难后的成就感又会进一步巩固自尊。
活动收获：让每一个“了不起”被看见
胡永明在总结中指出，本次活动实现了“回顾筑自尊，自信驱前行”的目标。希望青年干部以此次活动为新起点，看见自己的“了不起”，培养高自尊心态，将“我不行”转变为“我做到了”的行动自觉，在平凡岗位上持续成长、踏实前行。
老干部工作者的青春，没有聚光灯，却在一次次走访慰问、一次次俯身倾听中悄然绽放。所谓“了不起”，是对惰性与怯意的温柔征服。当年轻干部敢于挑战自己的“不擅长”，敢于为老同志多留一份耐心，便点亮了老干部事业薪火相传的希望。
责任编辑：唐子韬
