浙江省平湖市当湖街道始终坚持将关心下一代工作作为基础性、战略性工程来抓，以党建引领为核心，以“五老”队伍为支撑，以资源整合为抓手，努力构建与主城区相匹配的高质量“银伢和乐”工作体系，有力地推动了基层养老育幼工作的开展。
一、 系统化推进，建强“银伢和乐”服务体系
一是系统谋划布局。将关心下一代工作纳入街道党建工作总体部署，构建党委副书记兼任关工委主任、多部门共同参与的“大关工”架构。年初，承办全市2026年度“银伢和乐”活动启动仪式，结合街道实际，第一时间制定“银伢和乐”工作方案，以“试点先行、扩面提质、长效覆盖”的梯次布局，构建起目标明确、责任清晰、衔接有序的闭环体系。
二是建强“五老”队伍。汇聚银色人才和“五老”力量，建立“银伢和乐·“五老”工作室”6个，吸纳“五老”骨干100余人，鼓励引导老同志参与红色宣讲、校外辅导、高龄互助、心理关爱等活动，去年开展各类宣讲60余场，受益青少年3000余人次。组建“银伢和乐”志愿服务联盟，以“关工委+‘五老”’团队+社会组织”的工作模式，形成强大工作合力。涌现了滨湖社区黄柏年老师等“五老”典型。
三是健全服务机制。积极搭建“五老”作用发挥平台，开展“铸魂育苗”“假日学校”“银领助力”“共富育苗”“孝老敬贤”“法治润苗”“老有所学”等系列活动。完善常态化交流分享机制，定期举办“五老”讲师团交流分享会，精准对接需求、落地服务项目。建立健全走访慰问机制，在重要节日等节点关怀“五老”身心健康，营造尊重“五老”、爱护“五老”、学习“五老”的浓厚氛围。
二、多元化运作，优化“银伢和乐”服务场景
一是空间共享。统筹村社区党群服务中心、新时代文明实践站、文化礼堂、友邻中心、居家养老等阵地资源，拓展双龄活动空间，通过整合使用、功能叠加、空间微调，嵌入式建设“‘五老’工作室”“祖辈家长课堂”“银伢驿站”，为老幼共融、代际交流提供阵地支撑。同时以洁芳、东湖、启元等6个社区开展先行试点，累计形成特色案例6个。
二是项目共育。系统梳理资源清单，整合组织、工会、慈善等条线资源，将“友邻基金”“暖心家园”等27个群众认可度高的项目纳入“银伢和乐”核心项目库，累计整合资金超100万元。同时，编制涵盖健康管理、文教娱乐、代际互动等5大类30项服务清单，实现“点单式”服务，全年累计服务超2万人次。
三是品牌共建。推动“假日学校”从单一托管向“老幼共学”转型，推出“祖孙同乐班”“代际读书会”等特色课堂，全年开设150余节。在“暑”你精彩爱心暑托班中融入“银龄相伴”元素，组织老年志愿者参与教学120人次，组织孩子走进养老中心开展敬老活动10余场次，实现代际双向关爱。同时，推动村社特色品牌百花齐放，形成“北河溇·三点伴课堂“洁芳·祖孙学堂”“东湖·银龄育苗”等特色品牌26个，形成了“银伢和乐”品牌矩阵。
三、融合化发展，提升“银伢和乐”服务效能
一是服务经济发展。通过假日学校、“暑”你精彩等系列举措，解决双职工家庭后顾之忧，让年轻人“安心就业创业”。如北河溇社区“三点伴课堂”解决双职工家庭“放学后真空期”难题，凤凰社区“小候鸟驿站”融入“民族一家亲”特色服务新居民子女。发挥主城区银龄人才集聚优势，落实“银龄引才”机制，为街道引资投资贡献“银发力量”。
二是助力共同富裕。建立健全常态化探访关爱和精准帮扶机制，聚焦独居老人、困境儿童、新居民子女等特殊群体，开展“公益助学”“爱心筑梦”活动。推动“五老”开展圆作、钹子书、西瓜灯等非遗传承展示，组织青少年分享电子商务、直播带货渠道，老少互传技艺、互助共富。
三是融入社会治理。将“银伢和乐”工作融入基层治理，14名“五老”骨干与村社区青年党员结对、街道退休党支部与村社区结对开展传帮带。发挥“五老”在矛盾调解、民情收集、政策宣传等方面的独特作用，全年参与调解矛盾纠纷210余起；“一老一少”携手开展普法宣传、文明劝导、环境整治、垃圾分类督导等志愿服务，为基层治理注入坚实而温暖的关工力量。
责任编辑：张勤祎
