近年来，四川省内江市关工委坚持系统谋划、精准发力，走好“情感联结、专长发挥、平台支撑”三维路径，推动“五老”队伍焕发新活力、展现新作为。
一是强化情感联结，让“五老”有奔头。坚持情感关怀、价值认同、代际传承、荣誉激励四管齐下，切实增强“五老”的归属感、价值感和使命感，让“五老”在奉献中感受温暖、在坚守中收获荣光。定期举办荣誉退出仪式和骨干慰问座谈会，落实节日慰问、生病探望等制度，让老同志感受到组织的温暖与尊重；常态化邀请优秀“五老”分享初心故事，并在关工委干部培训班中嵌入示范宣讲；每年暑期组织“长江故里小记者”对话先进典型，在采访实践中实现代际传承、弘扬“五老”精神；着力树立先进典型，近5年全市共4人获国家级表彰、24人获省级荣誉，有效激发了队伍的荣誉感和积极性。
二是聚焦专长发挥，让“五老”有干头。坚持人岗相适、人尽其才，推动“五老”专业特长与青少年需求精准对接，让“五老”的经验优势、专业优势转化为关心下一代工作的实效优势。按需设点建阵地，全市建成“五老”工作室34个，覆盖市、县、镇街、村社四级，涵盖非遗传承、基层治理、法治宣传、心理关爱等多个领域，不同专长的老同志都能找到属于自己的阵地。精准匹配促实效，组织老书画专家与获奖学生面对面交流；安排写作、摄影专长“五老”一对一指导小记者作品300余篇；协调政法“五老”为特殊群体提供心理疏导，让专业特长真正派上用场。
三是夯实平台支撑，让“五老”有劲头。坚持品牌化牵引、常态化运行，不断优化平台载体，让“五老”参与有渠道、活动有载体、作用有舞台，持续激发队伍活力。固定打造“甜觅蜜”关爱品牌校园流动基地、“大千故里·文化内江”书画艺术活动、“情暖甜城”系列暖冬行动、小记者定向培育等年度品牌项目，让“五老”年年有舞台、届届有参与，在持续奉献中保持热情、提升干劲。广泛开展敬老爱老、法治宣传、非遗传承等主题教育，2025年全市动员“五老”1000余人次，开展各类活动480余场次，覆盖青少年6.2万人次，形成“月月有活动、处处有“五老””的生动局面。
责任编辑：张勤祎
