一是召开关工委常务委员会传达学习。中国铁路南宁局集团公司关工委参加国铁集团关心下一代工作经验交流和理论研讨会回来后， 迅速开展会议精神的传达学习贯彻工作。9月19日，集团公司关工委召开关工委常务委员会议，常务副主任张柳胜主持并重点传达学习了国铁集团关工委主任马维驹的讲话精神，秘书长韦德廉传达会议概况并介绍了呼和局关工委的工作经验和各兄弟局的工作亮点，常务委员孟宇光谈了参加会议的感受和收获体会。通过专题传达学习，集团公司关工委常务班子全面了解全路关工委工作会议精神，看到了各局关工委工作的先进经验，增强了做好关心下一代工作的紧迫感和责任感。在传达学习的基础上，常务班子围绕年底四个月的重点任务，研究提出了有效有力的贯彻落实的具体措施。
二是召开成员部门联席会研究贯彻意见。南宁局集团公司关工委组织关工委成员部门负责人在集团公司分会场参加全路关工委成立35周年暨双先表彰会议，会议结束后当天上午，由集团公司党委副书记、关工委主任罗冠军主持，召开了集团公司关工委成员部门联席会，集团公司关工委常务副主任张柳胜传达了国铁集团关心下一代工作经验交流和理论研讨会精神，通报今年以来全局关工委工作情况，并对学习贯彻全路关工委这两个会议精神提出思路和措施。各成员部门负责人提出了发挥各部门优势贯彻会议精神的想法措施。最后罗书记就贯彻会议精神提出意见：一是结合贯彻会议精神，认真落实好今年初全路关工委和集团公司关工委的工作安排，要一张蓝图绘到底。关工委工作，是有传承的，需要一任接着一任干，一茬接着一茬干，这样子才能够有成效。二是要找准关工委的工作需求。关工委工作对象是青年职工，青年职工在当前或在今后一个时期最重要的需求是什么？关工委要认真调研，认真思考。三是要找对工作方法。要组织老同志建立思政组、技术组、心理组，坚持问题导向，有针对性确定重点课题，反复研究，积极探索实践，形成关工品牌。要充分发挥“五老”优势和作用，对青年职工加强思想教育引导和技术业务的传帮带，助力青年职工成长成才。四是要充分发挥关工委各成员部门作用。成员部门要认真履行职责，关心支持关工委工作的情况要通过联席会议汇报。资源、阵地要共享，一些教育基地、场馆都可以挂关心下一代工作教育基地牌匾。要加强沟通交流，形成合力，合力共为，形成一事一精品，打造南宁局集团公司关工委工作的优质品牌，在全路叫得响，开创集团公司关心下一代工作新局面，为集团公司高质量发展贡献我们关工委力量。
三是召开工作片会传达并提出贯彻措施。9月28日，集团公司在柳州召开集团公司关工委工作片会（柳州、桂林地区），集团公司关工委常务班子、办公室人员、柳州、桂林地区各单位关工委常务副主任参加会议。会议传达学习了国铁集团关心下一代工作经验交流和理论研讨会精神、全路关工委成立35周年暨双先表彰会议精神，传达学习集团公司党委副书记、关工委主任罗冠军在成员部门联席会的讲话精神，基层常务副主任讨论提出了学习贯彻会议精神的思路打算。通过传达学习讨论，工作片会提出了结合年底重点工作贯彻全路关工委会议精神的具体意见：一是制定铁路与地方关工委路地联动具体的实施措施，推进路地联动工作落实落地。二是根据新形势新任务新要求，修订集团公司党委《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的意见》，进一步深化党建带关建工作。三是推进“四红”传承教育系列活动取得实效，有条件单位关工委积极拍摄红色品牌视频，开展“四红”传承教育视频展播。着手进行《魂系钢铁路—“‘五老’讲述宁铁励志故事荟萃”第3辑》故事素材的收集工作。开展“五老”上“入路教育第一课”优秀教材的收集汇编工作。四是推进集团公司电务系统“‘五老’思政·技能工作站”的启动工作。五是在开展“宁铁关工警钟鸣，助力青工反违防诈行”主题宣传教育活动，做好三件事：组织“五老”通过“关工委大讲堂”开展反违防诈宣讲；在“五老”中广泛开展这一主题宣传教育的原创格言警句征集活动；组织“五老”为青工进行案例场景分享，教育引导青工遵章守纪保安全，自觉防诈保权益。六是会同职培部开展“‘五老’先进操作（工作）法”评定工作，筹备《南宁局集团公司“‘五老’先进操作（工作）法”汇编》。七是开展南宁局集团公司关工委成立35周年工作综述报道宣传工作。八是继续搞好年度重点课题调研工作，思考好今年工作总结，谋划好明年工作思路。
责任编辑：唐子韬
