2025年7月29日至31日，中国铁路南宁局集团公司关工委于在集团公司桂林康养中心举办关工委常务副主任培训班。集团公司关工委常务班子成员、办公室人员和基层单位关工委常务副主任、骨干“五老”代表共71人参加了学习培训。集团公司关工委常务副主任张柳胜作开班动员讲话，传达集团公司党委副书记、关工委主任罗冠军对集团公司关工委工作的肯定和期待以及向广大“五老”表示慰问和祝福，并作《企业关工委工作的创新方向及实践路径》专题辅导。集团公司关工委办公室主任张选玮在开班上传达学习集团公司党委关于党员干部十严禁要求、典型案例通报，强调培训班纪律要求，确保学习实效。
张柳胜提出，企业关工委工作创新方向及实践路径，是本次培训班核心主题，这既是由企业关工委的性质所决定，也是形势发展的必然要求，是工作对象的现实需求，更是关工委工作持续发展的内在需要。针对当前关工委工作创新层面存在的不足，张柳胜强调要从三方面突破:一要注重理念创新，从教育者向引导者转变，从活动型向平台型转变，从单打独斗向大关工格局转变。二要注重载体创新，抓好线上线下载体的结合，强化线上教育载体。线上载体创新要注重智慧化、互动化、便捷化，增强吸引力与便捷性；线下载体创新要注重场景化、实践化、情感化，强化价值引导和行动内化。三要注重解决制约创新发展的问题，如思想观念固化、组织活力、机制保障、内外资源整合、品牌创新滞后等问题。
培训班邀请集团公司团委副书记邓开托作《关于青年职工队伍的研究与建议》专题讲座，集团公司党校讲师韦国毅作《AI赋能.数字生产力的革新应用》专题讲座，集团公司关工委秘书长韦德廉和常务委员孟宇光分别讲授《党建关建一体化考核中关工委工作考核项点解读》《“四红”教育活动解读》等关工委工作业务。学员们还通过视频学习了清华大学贺林教授《创新思维与科学决策》，并观看了房产生活段、桂林工务段关工委拍摄的2部“红色品牌”专题片。南宁供电段关工委、南宁电务段关工委、广西沿海公司关工委、玉林车务段关工委、柳州工务段“五老”韦少权、房产生活段关工委等作了工作经验交流发言，引发热烈共鸣。
培训期间进行了关工委工作座谈交流，大家纷纷表示，这次培训主题鲜明，针对性强，内容丰富，形式多样。通过培训学习，大家对全面贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作重要指示批示精神的行动更加自觉，对企业关工委工作的创新拓宽了视野，打开了思路，坚定了信念和决心，明确了方向和目标，要振奋精神，以学促干，扎实做好关心下一代各项工作，为集团公司高质量发展和现代化建设贡献关工力量。
集团公司关工委副主任周庆锋作培训班小结，这次培训班铭记核心使命，政治性突出；内容结合实际，实用性强；形式灵活多样，互动性高；严肃纪律，学习认真。关工委工作创新要把学习的成果转化为思的深度，要把务虚的思路转化为做的实效，要把创的热情转化为干的活力。
责任编辑：唐子韬
