2024年2月26日，松原市关工委印发《关于对直属部门关工委工作情况的调研报告》，对加强直属部门关工委建设提出对策，要求各地认真学习落实。他们是去年末由主任刘秉生、执行主任樊晓通率6人小组，深入市、县直属部门完成这一调研的。
肯定成绩：一是多数党政领导对直属关工委工作比较重视支持。二是多数常务副主任能够努力工作。三是突出部门业务特点积极开展活动。四是发挥“五老”作用，为青少年成长做好事做实事。五是树典型抓培训，注重“五老”队伍建设。六是市、县两级关工委注重对直属关工委工作的领导。
指出存在的主要问题：一是县级党政组织包括关工委对直属关工委认识不够统一，在直属关工委设置上参差不齐。二是有的工作指导、任务落地有待加强。三是工作经费、人员补贴到位率差。四是有的在工作上有随意性、凭感觉，精力抓法投入不多、指导不利。究其原因，主要是对这项工作认识不到位，就直属关工委设置没有统一规定，抓法和保障措施难到位等等。
提出解决问题对策：一是要以习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神统一认识，谋划设计好直属部门关工委建设。二是认真贯彻中办国办《意见》精神，切实加强硬件建设。三是明确责任，深入指导，严格要求，推进工作。四是创新工作，提升直属关工委影响力。五是树立典型，充分发挥直属关工委工作的引导作用。六是切实加强成员、驻会“五老”的自身建设。
责任编辑：蔡星雨
