打牢基层建设根基 引领青少年人生出彩

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近年来,江苏省宜兴市关工委从县级关工委实际出发,致力打造覆盖面广、战斗力强的基层组织,精心培育数量充足、充满活力的五老队伍,工作水平和成效不断提升,有效引领青少年人生出彩。

  • 依靠党委重视支持,强化基层关工委班子建设

班子建设是基层建设的关键。我们始终坚持抓好基层关工委班子建设。 一是逐级负责,着力提升基层关工委组织的覆盖面。 全市 18 个镇(街道)、309 个社区(村)、20 个市机关部门、103 所中小学校建立了关工委,自上而下形成覆盖全面的关工委组织网络。在此基础上,每年及时调整充实关工委领导班子成员,确保基层关工委既有一名现职党组织领导担任主任,又有若干名老同志做具体工作。 二是配强常务,精心选好领头人。 我们提请市委办公室转发无锡市委办公室《关于健全完善“党建带动关工委建设”工作机制的意见》,明确把关工委作为退休老同志的首选岗位来安排,对已任关工委常务副主任多年,且工作成绩突出、身体条件许可的可在退休后继续留任。 三是多措并举,优化基层关工委班子成员。 多年来我们将一些规模较大的镇和街道划成若干片区,安排三四位老领导任副主任并负责片区工作。从 2015 年开始,我们逐步吸收大学生村官和社区年轻干部进入村关工委班子。

  • 着眼凝聚优势资源,建强配优五老队伍

我们紧紧依靠党委组织部、老干部局等部门支持,通过多种途径,动员组织五老参加关心下一代工作。一是广泛宣传发动。 基层单位党组织和关工委经常召开退休或即将退休人员座谈会,面对面宣传动员。 二是搭建平台推动。 如老干部、老战士、老模范参与思想道德教育报告团,当过班主任老师的参加“四帮一”教育活动 , 家住农村的老教师创办家庭辅导站,城镇社区的五老参与网吧义务监督员队伍。 三是关怀激励促动。 每年关工委工作会议,均以市委名义召开,市委领导到会讲话,肯定关工委工作,给予五老亲切鼓励。市有关部门评选表彰先进都给五老分配一定的名额。

·  充分发挥五老优势,致力引领青少年人生出彩

  1. 坚持阵地育人,依托校外教育辅导站培育时代新人。 我市近三年有 80 个社区和村建立标准较高的电子阅览室、科普馆等。不少退休老教师义务指导学生学业和课后监管,深受学生和家长的欢迎。2. 坚持源头治理,积极参与预防和减少青少年违法犯罪工作。 我市连续多年每年学校放暑假前,都组织老政法和社区民警在各中小学校普遍开展法治教育。2017 年全市开展法治教育和实践活动达 1200 多场次,参与青少年 9 万多人。自2006 年至今,有 1 万余名老教师结对帮教“问题”学生 9000余人,转好率达 80%。3. 坚持服务青工,稳步推进民营企业关工委建设。 这几年我市民营企业关工委有了较快发展。企业关工委在加强青工技能培训、思想道德教育以及关爱社会弱势群体青少年等方面发挥了重要作用,社会反响很好。

 

(宜兴市关工委常务副主任  徐南江)



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